El panel laboral se ha tornado complicado, y es que las primeras quejas del Gobierno del vecino país del norte contra empresas que radican en México, podrían generar pérdidas importantes en cuanto a nuevos inversionistas, sobre todo en el sector automotriz.
Lo anterior lo señaló el líder estatal de la FGEA-CROM, Jesús Enrique Ramírez Pérez, quien además dijo que las disputas laborales entre México y Estados Unidos en el panel trilateral podrían poner en riesgo la llegada de inversión y la creación de empleos, sobre todo porque en este país no existe una cultura sindical democrática.
Destacó que el sindicato que representa ha tenido una práctica transparente, que se basa en asambleas reales en las que los trabajadores participan, de lo que dijo ha creado legitimidad en sus contratos colectivos y de las mesas directivas sindicales al interior de las empresas.
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Sin embargo, refirió que en muchas empresas prevalecen prácticas antidemocráticas y es justamente este ingrediente el que sindicatos, empresas y gobierno de Estados Unidos ahora combaten en el panel laboral.
Añadió que actualmente, las quejas laborales presentadas por Estados Unidos tienen que ver con lo sucedido en Tridonex y General Motors, de Tamaulipas y Guanajuato, respectivamente, donde se han puesto en evidencia irregularidades sindicales, asimismo, destacó que hay tres empresas estadounidenses que exigen a Pemex la obligación de sus compromisos contractuales, así como los señalamientos de que nuestro país debe impulsar las energías limpias.
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El dirigente señaló además que las presiones que se ejercen sobre Pemex tienen por objetivo debilitar a dicha empresa, a su decir, con la intención de que petroleras estadounidenses ganen terreno en el mercado.
Finalmente, enfatizó en que a lo anterior se le suma la renovación de la dirigencia sindical de Pemex, con la salida de Carlos Romero Deschamps, quien condujo los destinos e intereses de los petroleros mexicanos por muchos años.
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