/ miércoles 17 de mayo de 2023

Denuncian atentados a la libertad sindical

El Sindicato de Trabajadores de INISA 2000 logró más del 50% de los votos, lo que generó una repercusión 

El Sindicato de Trabajadores de INISA 2000 y el Frente Auténtico del Trabajo presentaron una denuncia en Aguascalientes ante el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC, por lo que señalan estar viviendo al interior de la razón social Industrias del Interior trabas en el proceso de registro de planillas, que aun así lograron acaparar más del 50% de los votos, lo que derivó a una repercusión en la renovación del contrato colectivo y el despido de cinco trabajadores.

“La propuesta que la empresa puso sobre la mesa a los trabajadores les pareció muy poco y creemos que merecemos un poquito más, fue el rechazo de los trabajadores, rechazaron el contrato con un resultado de 472 votos en contra, fue una respuesta muy clara a lo que esto la empresa ha respondido una manera que ha habido despidos en cuanto a personas que no son sindicalizadas personas de confianza”, señaló Sonia Vázquez, secretaria general del sindicato SIMA 2000. Agregó que “se han metido a nuestra vida sindical desde el fondo nunca nos han permitido ejercer nuestro puesto para empezar el sindicato es una sola persona los secretarios no tienen ninguna función ahí”.

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La renuencia a la negociación colectiva atenta, aseguran, a los derechos laborales establecidos en el Tratado de Libre Comercio que obliga a la regulación de empresas con actividades de exportación en Estados Unidos y Canadá, por lo que se interpone el recurso legal ante el mecanismo mencionado.

Esto tras haber emprendido acciones ante instancias de conciliación federales y recurrir a la propia intervención del gobierno estatal, acuerdos que no fueron respetados por la industria en cuestión que se compone por cuatro empresas productoras de textiles y derivados.

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“Las trabajadoras y los trabajadores no quieren problemas, quieren que se respete su derecho su libertad que ahora está enmarcado en la Ley Federal del Trabajo con toda claridad el respeto a la libertad sindical la contratación colectiva y a bilateralidad en las negociaciones”.

Finalmente, aseguraron que llegaron a esta instancia al no recibir solución alguna, lamentamos mucho llegar a esta instancia no es lo mejor, lo mejor sería sentar sobre la mesa y llegar a acuerdos porque creemos nosotros que los sindicatos de nuestro país son sindicatos democráticos, los sindicatos tienen que convertirse en una fortaleza para las empresas para la calidad la productividad que hoy demanda el mercadoBenedicto Martínez Coordinador del Frente Auténtico del Trabajo.

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El Sindicato de Trabajadores de INISA 2000 y el Frente Auténtico del Trabajo presentaron una denuncia en Aguascalientes ante el Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC, por lo que señalan estar viviendo al interior de la razón social Industrias del Interior trabas en el proceso de registro de planillas, que aun así lograron acaparar más del 50% de los votos, lo que derivó a una repercusión en la renovación del contrato colectivo y el despido de cinco trabajadores.

“La propuesta que la empresa puso sobre la mesa a los trabajadores les pareció muy poco y creemos que merecemos un poquito más, fue el rechazo de los trabajadores, rechazaron el contrato con un resultado de 472 votos en contra, fue una respuesta muy clara a lo que esto la empresa ha respondido una manera que ha habido despidos en cuanto a personas que no son sindicalizadas personas de confianza”, señaló Sonia Vázquez, secretaria general del sindicato SIMA 2000. Agregó que “se han metido a nuestra vida sindical desde el fondo nunca nos han permitido ejercer nuestro puesto para empezar el sindicato es una sola persona los secretarios no tienen ninguna función ahí”.

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La renuencia a la negociación colectiva atenta, aseguran, a los derechos laborales establecidos en el Tratado de Libre Comercio que obliga a la regulación de empresas con actividades de exportación en Estados Unidos y Canadá, por lo que se interpone el recurso legal ante el mecanismo mencionado.

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