/ martes 11 de enero de 2022

Presumen empatía de empresarios a obreros en Aguascalientes

Verenisse Ruiz, líder estatal de CATEM, señala que patrones brindan facilidades y no niegan incapacidades en caso de Covid-19

Sin reportes negativos respecto a que trabajadores sean obligados a acudir a sus centros laborales en caso de que presenten síntomas de Covid-19, lo que representa que en Aguascalientes hay respeto por los derechos laborales.

Si bien se pudiera considerar que ante la nueva ola de contagios por coronavirus, empresarios no brindarían la misma flexibilidad que al inicio de la pandemia, por diversos motivos como el avance de la vacunación y el incremento a las pérdidas que pudieran registrarse, a decir de la líder estatal de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, Verenisse Ruiz, sus representados no han tenido esta complicación.

Hasta el momento no hemos tenido algún reporte en lo particular sobre que los trabajadores no tengan flexibilidad para la incapacidad en caso de tener Covid-19 o en el peor de los casos que los obliguen a acudir a los centros laborales, el protocolo de sanidad lo siguen llevando a cabo y hasta el momento no hemos tenido reportes negativos al respectoVerenisse Ruiz, líder estatal de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México

Respecto a la posible vacunación en los centros laborales, Verenisse Ruiz enfatizó en que en primera instancia pretenden asentar la representatividad sindical del sector automotriz para posteriormente integrar un comité con los trabajadores y comenzar con este tipo de gestiones.

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Asimismo, sobre casos positivos en las plantas de Nissan, resaltó que si bien se registró una serie de contagios, los pacientes fueron aislados y derivado del cumplimiento de los protocolos sanitarios no se ha presentado algún incremento.

Finalmente, en cuanto a la toma de posesión de Nissan, en lo que a la representatividad sindical respecto, la dirigente de CATEM en la entidad dijo que “el martes pasado nos entregaron los otros dos laudos de la planta A1 Ensambles y de la planta A2, estamos en espera igual los 15 días reglamentados por la ley donde CTM puede tener derecho a ampararse, seguimos en espera de los tiempos legales”, concluyó.

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Hasta el momento no hemos tenido algún reporte en lo particular sobre que los trabajadores no tengan flexibilidad para la incapacidad en caso de tener Covid-19 o en el peor de los casos que los obliguen a acudir a los centros laborales, el protocolo de sanidad lo siguen llevando a cabo y hasta el momento no hemos tenido reportes negativos al respectoVerenisse Ruiz, líder estatal de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México

Respecto a la posible vacunación en los centros laborales, Verenisse Ruiz enfatizó en que en primera instancia pretenden asentar la representatividad sindical del sector automotriz para posteriormente integrar un comité con los trabajadores y comenzar con este tipo de gestiones.

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Asimismo, sobre casos positivos en las plantas de Nissan, resaltó que si bien se registró una serie de contagios, los pacientes fueron aislados y derivado del cumplimiento de los protocolos sanitarios no se ha presentado algún incremento.

Finalmente, en cuanto a la toma de posesión de Nissan, en lo que a la representatividad sindical respecto, la dirigente de CATEM en la entidad dijo que “el martes pasado nos entregaron los otros dos laudos de la planta A1 Ensambles y de la planta A2, estamos en espera igual los 15 días reglamentados por la ley donde CTM puede tener derecho a ampararse, seguimos en espera de los tiempos legales”, concluyó.

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