El titular del Sindicato Único de Trabajadores del Centenario Hospital Miguel Hidalgo (SUTCHMH), Francisco Araiza Méndez, dio a conocer que en esta segunda quincena de octubre se les pagó a los trabajadores de base el aumento salarial que se negoció el pasado mes de septiembre por parte de su sindicato nacional.
Especificó que el beneficio es para todos los trabajadores de base en donde el incremento es del 7.1%, pero este incremento es ponderado según el tabulador, es decir, que es conforme a los sueldos de cada uno, “si un sueldo de un trabajador se promedia no te da el 7.1% por que es de forma ponderada para todos los trabajadores”.
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Recordó que los incrementos en los últimos años han sido muy pequeños, “lamentablemente los sueldos se reciben a nivel nacional según el tabulador, pero de manera específica en el Hospital Hidalgo los códigos que se tienen son muy bajos y aunque sean correctos porque son acordes a los códigos, la realidad es que el hospital trabaja como si fuera de tercer nivel pero no tenemos el reconocimiento, por tanto seguimos teniendo sueldos muy bajos de acuerdo a las funciones que se realizan”.
Araiza Méndez comentó que es necesario que se avance en la profesionalización, pues existen mil 80 bases desde hace 15 años y los trabajadores se mantienen en constante preparación, además de que el hospital también “ha incrementado su especialización, entonces no es justo que se sigan manejando los mismo tabuladores”, reiteró.
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Finalmente, lamentó que se sigan teniendo sueldos muy bajos, ya que les pagan como si fueran de un hospital de segundo nivel cuando ellos están perfectamente capacitados y aunque se haya dicho mucho que dicho nosocomio ya es de tercer nivel, le sigue llegando dos terceras partes del presupuesto, entonces “en ese sentido aun seguimos atrasados, mientras que en lo que respecta a las prestaciones contractuales, que son los vales de despensa, los incrementos en días, debemos de reconocer que en los últimos tres años ha funcionado bastante bien”, concluyó.
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