/ viernes 30 de noviembre de 2018

Cumplió el estado la evaluación docente

Además de los seleccionados, varios profesores solicitaron voluntariamente ser considerados para ser examinados

Desde principios de noviembre se inició el pagó del incentivo económico a los maestros que se valoraron a través del examen de desempeño profesional y que obtuvieron resultados destacados, proceso que concluyó apenas la semana pasada y para ello se destinaron cinco millones de pesos.

Así lo dio a conocer Ulises Reyes Esparza, director del Servicio Profesional Docente del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA), quien indicó que los beneficiados son 357 docentes bajo el concepto denominado K-1 que ampara el incentivo económico para quienes resultan destacados en su evaluación

Este incentivo, indicó, puede llegar a un incremento salarial de hasta un 35% más del sueldo base,

prestación que incrementa la prima vacacional, el aguinaldo y el concepto de seguridad social (Pensión jubilatoria), todo ello por haber participado y haberse destacado en su evaluación

Para este ciclo escolar, añadió, la meta establecida por la SEP para el estado, era la de evaluar a mil 109 maestros, sin embargo el IEA, entre los docentes seleccionados y los que voluntariamente se sometieron a este proceso, pudo calificar a mil 300

De ese número de profesores, añadió, el sábado 24 de noviembre concluyeron su examen mil 197 y de esta forma

cumplimos el 100% de la meta nacional y el 98% del objetivo local

Esto nos coloca como la entidad con un mayor número de maestros que participaron en la evaluación de desempeño docente, lo que reafirma que el de Aguascalientes es un magisterio comprometido, preparado, que voluntariamente a participado en las evaluaciones. Ulises Reyes Esparza

El dato:
Maestros de Aguascalientes participantes en la evaluación al desempeño docente, mil 300, de los cuales 357 fueron calificados como destacados.

Desde principios de noviembre se inició el pagó del incentivo económico a los maestros que se valoraron a través del examen de desempeño profesional y que obtuvieron resultados destacados, proceso que concluyó apenas la semana pasada y para ello se destinaron cinco millones de pesos.

Así lo dio a conocer Ulises Reyes Esparza, director del Servicio Profesional Docente del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA), quien indicó que los beneficiados son 357 docentes bajo el concepto denominado K-1 que ampara el incentivo económico para quienes resultan destacados en su evaluación

Este incentivo, indicó, puede llegar a un incremento salarial de hasta un 35% más del sueldo base,

prestación que incrementa la prima vacacional, el aguinaldo y el concepto de seguridad social (Pensión jubilatoria), todo ello por haber participado y haberse destacado en su evaluación

Para este ciclo escolar, añadió, la meta establecida por la SEP para el estado, era la de evaluar a mil 109 maestros, sin embargo el IEA, entre los docentes seleccionados y los que voluntariamente se sometieron a este proceso, pudo calificar a mil 300

De ese número de profesores, añadió, el sábado 24 de noviembre concluyeron su examen mil 197 y de esta forma

cumplimos el 100% de la meta nacional y el 98% del objetivo local

Esto nos coloca como la entidad con un mayor número de maestros que participaron en la evaluación de desempeño docente, lo que reafirma que el de Aguascalientes es un magisterio comprometido, preparado, que voluntariamente a participado en las evaluaciones. Ulises Reyes Esparza

El dato:
Maestros de Aguascalientes participantes en la evaluación al desempeño docente, mil 300, de los cuales 357 fueron calificados como destacados.

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