/ lunes 26 de diciembre de 2022

Lento avance en legitimación de contratos colectivos de trabajo

Este protocolo garantiza que los contratos sean conocidos por los trabajadores a través del voto libre y secreto

Avanza lento el proceso de legitimación de contratos colectivos de trabajo, ya que el Centro Federal del Registro no tiene el suficiente personal, por lo que se ha estado viendo rebasado, no obstante, los representantes sindicales están haciendo su labor para cumplir con esta obligación.

En ese sentido, Rogelio Padilla de Léon, secretario adjunto de la CTM, adelantó que en dicha confederación se lleva un avance del 50% en cuanto a trámites, pero aun no se les entrega la constancia.

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Añadió que “hay varias deficiencias y las respuestas son tardadas, aunque también para las empresas no resulta una actividad sencilla, ya que son varios requisitos que se tienen que reunir y algunos de ellos son innecesarios, es decir el que se respete cierto tipo de formato, el tamaño en cuento a megas y cosas de este tipo, pero pues se tienen que hacer”, acotó.

Cabe señalar que una vez que es importante cumplir con esta legitimación, pues el objetivo es garantizar la democracia sindical y la negociación colectiva real, ya que, de los 550 mil contratos registrados a nivel nacional, aproximadamente el 70% o más eran contratos solamente de protección, entonces ni los mismos trabajadores sabían de sus representantes y no tenían ninguna participación.

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Padilla de León reconoció que es un procedimiento que hay que acatarlo y se requiere mucho tiempo, “el estimado que lleva la CTM es de un 50%, sin embargo de esos se llevan inscritos a rededor de un 30%, entonces es un proceso lento, pero que se está haciendo”, reiteró.

Recordó que se tiene como plazo hasta el 31 de abril del 2023, por lo que desde el primero de mayo, contrato que no esté legitimado automáticamente será cancelado y quedará libre para que cualquier sindicato pueda demandar la firma de ese nuevo contrato colectivo de trabajo, lo cual podría desestabilizar el clima laboral, no sólo en Aguascalientes sino que a nivel a nivel nacional.

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Finalmente, mencionó que en los tres meses restantes tendrán que trabajar a marchas forzadas para cumplir con dicho protocolo siempre en miras a que México tenga actividad sindical real y acabar con las simulaciones, dijo.


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En ese sentido, Rogelio Padilla de Léon, secretario adjunto de la CTM, adelantó que en dicha confederación se lleva un avance del 50% en cuanto a trámites, pero aun no se les entrega la constancia.

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Añadió que “hay varias deficiencias y las respuestas son tardadas, aunque también para las empresas no resulta una actividad sencilla, ya que son varios requisitos que se tienen que reunir y algunos de ellos son innecesarios, es decir el que se respete cierto tipo de formato, el tamaño en cuento a megas y cosas de este tipo, pero pues se tienen que hacer”, acotó.

Cabe señalar que una vez que es importante cumplir con esta legitimación, pues el objetivo es garantizar la democracia sindical y la negociación colectiva real, ya que, de los 550 mil contratos registrados a nivel nacional, aproximadamente el 70% o más eran contratos solamente de protección, entonces ni los mismos trabajadores sabían de sus representantes y no tenían ninguna participación.

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Padilla de León reconoció que es un procedimiento que hay que acatarlo y se requiere mucho tiempo, “el estimado que lleva la CTM es de un 50%, sin embargo de esos se llevan inscritos a rededor de un 30%, entonces es un proceso lento, pero que se está haciendo”, reiteró.

Recordó que se tiene como plazo hasta el 31 de abril del 2023, por lo que desde el primero de mayo, contrato que no esté legitimado automáticamente será cancelado y quedará libre para que cualquier sindicato pueda demandar la firma de ese nuevo contrato colectivo de trabajo, lo cual podría desestabilizar el clima laboral, no sólo en Aguascalientes sino que a nivel a nivel nacional.

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Finalmente, mencionó que en los tres meses restantes tendrán que trabajar a marchas forzadas para cumplir con dicho protocolo siempre en miras a que México tenga actividad sindical real y acabar con las simulaciones, dijo.


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