Como una “locura” califica el sector empresarial la propuesta del aumento del aguinaldo en México, y es que consideran que cada reforma planteada, sobre todo en el sector laboral, va más allá del beneficio de los trabajadores, es decir, tiene otras intenciones con tintes políticos.

Sobre la propuesta, cabe señalar que se presentó hace unos días en la Cámara de Diputados, por un legislador de Morena, quien propuso modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, en la que se busca establecer un aumento a esta prestación, en la que el colaborador recibe 15 días de salario, ahora, se pretende duplicar la cantidad.

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En ese sentido, Raúl González Alonso, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes, dijo que “es otra locura que se les ocurre a los diputados, o sea lo que está sucediendo es que ellos están queriendo que los empresarios paguemos su política populista”.

Reconoció que si bien hay un rezago en las prestaciones de algunos trabajadores, cada reforma se ha convertido en una sobrecarga para el empresariado, sector que si bien no está en contra de estas modificaciones y mejoras para la calidad de vida del sector obrero, suponen que va más allá de un beneficio para este; “no estamos necesariamente en contra de estas cuestiones, pero el hecho de que los diputados estén velando por realizar politiquería a costa de que nosotros la paguemos, no estamos de acuerdo”, señaló el líder de la cúpula empresarial.

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Resaltó, además, que cada una de las iniciativas presentadas para reformar Ley Federal del Trabajo, no son consultadas con el sector que representa,

piensan que todos los empresarios pues tienen arcas de dinero repletas para poder pagar las prestaciones, me preguntaría una empresa de tres o cuatro empleados que le dupliques el aguinaldo en un solo momento, se las vería verdaderamente muy complicadas

Raúl González Alonso, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes

Finalmente, cabe señalar que, según expertos en economía, la modificación, en caso de aprobarse, debería considerar aplicarse de manera escalonada, es decir, de cinco en cinco días por año, hasta completar los 30, ya que las empresas más golpeadas serían las micro y medianas.

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