Luego de que entrara en vigor el pasado 16 de enero, el uso del biométrico para registrar las asistencias, el personal médico del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), está trabajando bajo protesta, dando a conocer su molestia por las arbitrariedades que están cometiendo.
Al respecto, César Jiménez Ronquillo, secretario general de la Sección VII, del sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, dio a conocer que son más de cien médicos los que se están viendo afectados con las nuevas medidas, ya que “tajantemente se les está descontando el día, ya sea porque checan 30 minutos antes o 30 minutos después de su hora de entrada y salida, entonces, si no se nos ha comunicado nada de manera oficial, se están tomando medidas fuera de la ley y es por eso que están muy molestos”, dijo.
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El líder sindical, explicó que, si bien, ya fue un acuerdo a nivel nacional el que se registrara la asistencia a través del biométrico, ahora el tema es que “nos están queriendo sancionar, por ejemplo, que si checan media hora antes o media hora después, les descuentan el día y no hay fundamento para hacer eso, entonces, los médicos como gremio están pidiendo un encuentro con la autoridad medica y no los quieren recibir, cuando es su obligación, pues se estarán tratando temas laborales y no personales, entonces existe mucha inconformidad”, reiteró.
Mencionó que ante los nuevos acuerdos que se hicieron a nivel nacional, se quedó que se tendrían que pagar las horas extras a todo el personal que laborara después de su jornada, por tanto, “una vez que están checando media hora después, ellos pueden reclamar ese tiempo como extra, entonces, aquí se está aplicando mal y para no pagarse ese tiempo, les están descontando de manera tajante y arbitraria y esa es la inconformidad, es por eso que se está buscando un dialogo con la autoridad competente”.
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Finalmente, Jiménez Ronquillo aclaró que, aunque estén bajo protesta, todo el personal médico está cubriendo con sus obligaciones, sus actividades y en sus puestos de trabajo, pero en caso de no ser escuchados es posible que se tomen otras medidas.
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