La presidenta de la Asociación de Comerciantes del Centro (ACOCEN), María Guadalupe González Madrigal mencionó que están atravesando por un grave problema, ya que no cuentan con el personal suficiente para atender sus negocios.

Detalló que, “tenemos mucha rotación de personal, a las nuevas generaciones no les apetecen las condiciones laborales, no les gusta estar atrás de un mostrador, no se sienten atraídos por los sueldos, por contar con un seguro social, generar antigüedad, esta generación tiene otra perspectiva, no piensan en una jubilación, no les interesa una estabilidad, por lo cual es muy difícil retenerlos”, comentó.

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Si bien, tienen expectativas muy altas y los sueldos nunca serán los suficientes, “ellos están muy inclinados por el uso de la tecnología, de crear videos, contenidos, en una serie de cosas que sin duda, también les puede ayudar a generar dinero sin depender de un horario, un jefe o cumplir con responsabilidades, de pronto, a nosotros se nos van porque hay reglas que respetar y no les gusta que se les restrinja el uso del celular en horarios laborales y ese sería uno de los principales motivos por los que renuncian, entonces, es una situación a la que nos estamos enfrentando casi el 40% de los comercios en el centro”, aseguró la líder de los comerciantes.

Asimismo, comentó que esta situación la vienen padeciendo desde los inicios de este año, no obstante se ha agudizado más en el último mes por lo que han buscado la opción de voltear a ver a los jubilados, “no tanto son adultos mayores porque hay gente que se jubila muy joven, aunque también hay personas de 60 años que tienen mucha fuerza y están en edad productiva, además de que las pensiones son bajas, entonces, ellos buscan emplearse, cuentan con otra formación, valores, son responsables, saben que un trabajo se respeta, tienen mucho que ofrecer y que necesitamos de ellos, ahorita preferimos invertir en capacitarlos en las cuestiones tecnológicas porque ellos ya cuentan con la actitud y los valores que necesitamos”, concluyó.

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