/ jueves 14 de marzo de 2024

IEE busca reducir la desigualdad

A través del foro “Inclusión, de la visibilización a la eliminación de la discriminación se expusieron los retos y propuestas

El Instituto Estatal Electoral (IEE), a través de la Comisión de Educación Cívica, organizó el foro “Inclusión, de la visibilización a la eliminación de la discriminación”, en el que participaron personas integrantes de asociaciones de la sociedad civil, autoridades electorales y organismos autónomos, con el objetivo de dialogar y analizar los avances que se han dado para garantizar la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad.

Asimismo, se plantearon los retos existentes y propuestas para reducir la brecha de desigualdad, principalmente lo concerniente a sus derechos político-electorales.

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Por su parte, Karla María García Alba comentó algunas de las actividades que realiza la asociación “Minklusión”, destacando la impartición de charlas, capacitaciones y talleres para fomentar la inclusión educativa y laboral de las personas con discapacidad, resaltó las acciones afirmativas implementadas por el IEE en la integración de los Consejos Distritales y Municipales Electorales para el Proceso Electoral Concurrente 2023-2024, en donde se contrató a ocho personas con discapacidad visual.

A su vez, Yessica Janeth Pérez Carreón mencionó que el respeto de los derechos de las personas con diversidad funcional inicia con su visibilización dentro de la sociedad y la forma de ser nombradas. De igual modo, se refirió a las barreras sociales, de infraestructura y de oportunidades de desarrollo que limitan su inclusión.

Cabe destacar que Ricardo de Jesús Martínez González es la primera persona con discapacidad visual designada en la presidencia de un Consejo Electoral a nivel nacional, quien compartió la experiencia de participar en el proceso de selección, destacando la apertura y el trato igualitario de la autoridad electoral.

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Alejandro Solís Hernández relató sus experiencias como persona autista (Síndrome de Asperger) y las acciones que se han implementado en los organismos electorales para visibilizar esta condición y crear protocolos para erradicar la discriminación y favorecer la inclusión.

Entre los retos que se encuentran pendientes, las personas participantes señalaron la inserción laboral, la superación de los estereotipos hacia las personas con discapacidad, el acompañamiento de las asociaciones de la sociedad civil y fomentar una mayor participación de los grupos de atención prioritaria para contar con una mejor democracia.

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El Instituto Estatal Electoral (IEE), a través de la Comisión de Educación Cívica, organizó el foro “Inclusión, de la visibilización a la eliminación de la discriminación”, en el que participaron personas integrantes de asociaciones de la sociedad civil, autoridades electorales y organismos autónomos, con el objetivo de dialogar y analizar los avances que se han dado para garantizar la inclusión de las personas con discapacidad en la sociedad.

Asimismo, se plantearon los retos existentes y propuestas para reducir la brecha de desigualdad, principalmente lo concerniente a sus derechos político-electorales.

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Por su parte, Karla María García Alba comentó algunas de las actividades que realiza la asociación “Minklusión”, destacando la impartición de charlas, capacitaciones y talleres para fomentar la inclusión educativa y laboral de las personas con discapacidad, resaltó las acciones afirmativas implementadas por el IEE en la integración de los Consejos Distritales y Municipales Electorales para el Proceso Electoral Concurrente 2023-2024, en donde se contrató a ocho personas con discapacidad visual.

A su vez, Yessica Janeth Pérez Carreón mencionó que el respeto de los derechos de las personas con diversidad funcional inicia con su visibilización dentro de la sociedad y la forma de ser nombradas. De igual modo, se refirió a las barreras sociales, de infraestructura y de oportunidades de desarrollo que limitan su inclusión.

Cabe destacar que Ricardo de Jesús Martínez González es la primera persona con discapacidad visual designada en la presidencia de un Consejo Electoral a nivel nacional, quien compartió la experiencia de participar en el proceso de selección, destacando la apertura y el trato igualitario de la autoridad electoral.

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Alejandro Solís Hernández relató sus experiencias como persona autista (Síndrome de Asperger) y las acciones que se han implementado en los organismos electorales para visibilizar esta condición y crear protocolos para erradicar la discriminación y favorecer la inclusión.

Entre los retos que se encuentran pendientes, las personas participantes señalaron la inserción laboral, la superación de los estereotipos hacia las personas con discapacidad, el acompañamiento de las asociaciones de la sociedad civil y fomentar una mayor participación de los grupos de atención prioritaria para contar con una mejor democracia.

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