El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores del Centenario Hospital Miguel Hidalgo (SUTCHMH) Francisco Araiza Méndez, dio a conocer que desde hace más de 15 años no se han habilitado plazas nuevas para el hospital por lo que se han quedado muy rezagados con el número de personal.
Actualmente para cubrir la demanda, “por lo menos para atender la capacidad que ya no baja de 130 a 150 camas, se necesitan 400 nuevas plazas, sobre todo de enfermeros, médicos especialistas, químicos, trabajadores sociales, intendentes y camilleros, lo que se está haciendo es que cuando se jubilan o fallecen se cubren estos espacios mediante escalafón pero no son plazas nuevas”, explicó el líder sindical.
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Ante ello, mencionó que se espera que para el 2025 se habilite mayor presupuesto para poder abrir nuevas plazas, asimismo se tiene el reto de que se modifique los códigos al salario ya que los que actualmente se aplican se acordaron hace más de quince años y son muy bajos.
En ese sentido, atribuyó que mucho del déficit de especialistas es precisamente porque los salarios siguen siendo muy bajos y en los hospitales privados ganan mejor. “Tenemos escasez de urgenciólogos, urólogos, paidopsiquiatras, en realidad de todas las especialidades pero no quieren trabajar aquí porque se les paga poco”, reiteró.
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Si bien, dijo que el tema de prestaciones en el Hospital Hidalgo ha crecido, “el tema del salario es el que se ha quedado estancado, los códigos se dieron hace 15 años, que eran para enfermeras auxiliares, administrativos, lavanderos, médicos generales, nos hacen falta códigos especialistas, es decir que vengan como códigos de enfermeras especialistas, laboratoristas, médicos especialistas, porque códigos altos no tenemos y sí hay una gran diferencia en los salarios con lo que ganan y con lo que deberían ganar”, subrayó Araiza Méndez.
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