Desde el Congreso de Aguascalientes se buscará llevar a la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión una iniciativa que pretende que el hostigamiento y el acoso sexual que se cometa en las instituciones públicas se cataloguen como faltas administrativas graves dentro de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
La diputada panista Nancy Gutiérrez Ruvalcaba explicó que tras la aprobación que el pleno del Congreso de Aguascalientes hizo el pasado jueves a la iniciativa de reforma a dicha ley, ahora se buscará impulsarla en el Congreso de la Unión, a través del diputado federal Noel Mata Atilano.
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Añadió que en Aguascalientes hay un problema grave de acoso y hostigamiento sexual dentro de la administración pública estatal, por lo que la intención es que se legisle desde la normativa general y la reforma tenga mayor alcance y efecto.
“Queremos que se busque este consenso para el bien de las mujeres no sólo de Aguascalientes, sino de todo el país y si se logra aprobar desde la Ley General de Responsabilidades Administrativas la estaremos bajando aquí en Aguascalientes para que existan sanciones, porque ahorita no se encuentra contemplado como una falta administrativa ni grave ni no grave”, detalló.
La legisladora recordó que esta iniciativa de reforma se emprendió, debido a que, aunque ya existe en la legislación actual el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en la Administración Pública, éste no se aplica conforme a lo estipulado.
Explicó que al momento de denunciar casos de este tipo, los órganos internos de control o en su caso la Contraloría del Estado, aplican directamente la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de Aguascalientes, en la cual no se contemplan estas figuras como faltas administrativas graves, por lo que al momento de sancionar las autoridades competentes los catalogan únicamente como faltas de respeto, quedando impune la agresión o sancionándose de manera errónea.
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Finalmente, dio a conocer que de acuerdo con cifras oficiales del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), “el 15% de las mujeres mayores de 15 años han sufrido algún tipo de violencia sexual dentro del ámbito laboral”.
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