/ lunes 11 de marzo de 2024

Celulares podrán quedar fuera de jornada laboral por "ser distractor"

Se ha detectado esta problemática sobre todo en el sector comercio, clientes deben esperar a que el empleado deje su dispositivo para atenderle

Se pronuncian desde el Consejo Coordinador Empresarial respecto al uso del celular durante la jornada laboral, lo que resulta costoso en términos de producción de las empresas, por lo que no está demás analizar una propuesta en este sentido.

Patricia Muñoz de León, presidenta de este organismo, señaló que si no es una herramienta de trabajo, el dispositivo móvil podría quedar fuera del centro laboral, ya que además de ser un distractor, podría ser un generador de algún accidente.

“Es como la Ley Silla, probablemente también tengamos que decir quién entra se queda sin los celulares, porque tú vas a trabajar, no vas a estar perdiendo tiempo, son unas herramientas formidables, pero por otro lado quitan tiempo y lo podemos ver de pronto, hay quien llegue y te dice no me atiende, o sea la persona no me entiende por estar en el celular imagínense una persona que viven del comercio”.

Reiteró que sería una buena propuesta, ya que el impacto que se genera a las empresas por la pérdida de tiempo de los empleados, es considerable, si se analiza en producción y atención a los clientes.

La presidenta del CCEA resaltó la necesidad de implementar reformas o políticas en beneficio de las empresas, ya que, recordó, se ha buscado hacer algunos cambios, como el incremento del aguinaldo, la reducción de la jornada laboral, el aumento de las vacaciones, entre otras, que han sido un golpe para el sector que representa, por ello, insistió en buscar medidas que favorezcan también sobre todo a las micro, pequeñas y medianas empresas.

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Se pronuncian desde el Consejo Coordinador Empresarial respecto al uso del celular durante la jornada laboral, lo que resulta costoso en términos de producción de las empresas, por lo que no está demás analizar una propuesta en este sentido.

Patricia Muñoz de León, presidenta de este organismo, señaló que si no es una herramienta de trabajo, el dispositivo móvil podría quedar fuera del centro laboral, ya que además de ser un distractor, podría ser un generador de algún accidente.

“Es como la Ley Silla, probablemente también tengamos que decir quién entra se queda sin los celulares, porque tú vas a trabajar, no vas a estar perdiendo tiempo, son unas herramientas formidables, pero por otro lado quitan tiempo y lo podemos ver de pronto, hay quien llegue y te dice no me atiende, o sea la persona no me entiende por estar en el celular imagínense una persona que viven del comercio”.

Reiteró que sería una buena propuesta, ya que el impacto que se genera a las empresas por la pérdida de tiempo de los empleados, es considerable, si se analiza en producción y atención a los clientes.

La presidenta del CCEA resaltó la necesidad de implementar reformas o políticas en beneficio de las empresas, ya que, recordó, se ha buscado hacer algunos cambios, como el incremento del aguinaldo, la reducción de la jornada laboral, el aumento de las vacaciones, entre otras, que han sido un golpe para el sector que representa, por ello, insistió en buscar medidas que favorezcan también sobre todo a las micro, pequeñas y medianas empresas.

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