Profesores y catedráticos de escuelas públicas de educación superior buscan homologar a nivel nacional el Salario Universitario, pues han quedado rezagados al otorgárseles siempre incrementos muy por debajo del nivel inflacionario.
El presidente de la Asociación de Catedráticos e Investigadores de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, Sergio Lucio Torales, refirió que existe además una gran disparidad en las percepciones de los responsables de formar profesionalmente a las nuevas generaciones.
Dijo en este sentido que mientras que en la UAA se gana un promedio de un salario mínimo por hora de clase, en instituciones como la de Guanajuato, los profesores alcanzan percepciones de hasta 60 mil pesos mensuales.
Una de nuestras luchas por el establecimiento de un Salario Universitario, para trabajadores universitarios, que sea un piso a partir del cual se pueda partir en las negociaciones. Está muy difícil porque existe mucha disparidad en las universidades públicas a nivel nacional
Lucio Torales fue enfático al señalar que esta disparidad se convierte en injusticia para muchos profesores que tienen altos niveles de responsabilidad al frente de los grupos que tienen bajo su responsabilidad.
Advirtió en este mismo sentido que si bien será muy difícil llegar a un acuerdo en este sentido, es la única vía que tienen para alcanzar una mejora real, toda vez que las universidades públicas dependen del presupuesto que les envía la Federación y en base a ese financiamiento es que se llevan a cabo las negociaciones anuales.
Tenemos 18 años con topes salariales, lo que significa que no nos pueden dar más de lo que autorice SHCP para todas las universidades. Este año nos dieron 3.4% de aumento, que ni siquiera está acorde a los niveles de inflación, que fue de mas de 6%, entonces cada año nos rezagamos más.
Sergio Lucio Torales
