/ viernes 11 de enero de 2019

Aplaude sindicato el recorte de personal

Se deberá tomar en cuenta a los empleados que han sabido destacarse como personas productivas para la dependencia en la que laboran

Respalda el SUTEMA la decisión del Gobierno del estado de reducir la nómina laboral pero sin afectaciones al personal de base, así como la fusión de alguna dependencias ante los ajustes presupuestales establecidos a nivel federal.

Así lo manifestó en entrevista el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores Estatales y Municipales (SUTEMA), Federico Domínguez Ibarra, quien recomendó que antes de pensar en el personal de base, sería primero necesario considerar la eliminación de los puestos de confianza.

Pero en lo general estamos en total acuerdo y respaldamos la decisión del gobernador Martín Orozco Sandoval, con la petición de que al planear el recorte del personal, esto se haga de manera minuciosa y luego de un análisis en el que se considere si existe realmente la necesidad de contar con empleados temporalesEn ese estudio, añadió, se deberá tomar en cuenta a los empleados que han sabido destacarse como personas productivas para la dependencia en la que laboran, si son atentos con la ciudadanía y por tanto provechosos para el Gobierno, y sobre estos parámetros decidir su permanencia laboral.

Señaló que será importante evitar la afectación a los trabajadores de mayor antigüedad, “puesto que hay que entender que si se han permanecido en el puesto luego de varios años, se debe seguramente a su eficacia”. Mencionó que en todo caso se deben dar de baja a los trabajadores que no han sabido ser productivos

y tener en cuenta que en muchos casos, el sueldo de un trabajador de confianza equivale al pago de aproximadamente cuatro empleados de base.Federico Domínguez Ibarra

Respalda el SUTEMA la decisión del Gobierno del estado de reducir la nómina laboral pero sin afectaciones al personal de base, así como la fusión de alguna dependencias ante los ajustes presupuestales establecidos a nivel federal.

Así lo manifestó en entrevista el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores Estatales y Municipales (SUTEMA), Federico Domínguez Ibarra, quien recomendó que antes de pensar en el personal de base, sería primero necesario considerar la eliminación de los puestos de confianza.

Pero en lo general estamos en total acuerdo y respaldamos la decisión del gobernador Martín Orozco Sandoval, con la petición de que al planear el recorte del personal, esto se haga de manera minuciosa y luego de un análisis en el que se considere si existe realmente la necesidad de contar con empleados temporalesEn ese estudio, añadió, se deberá tomar en cuenta a los empleados que han sabido destacarse como personas productivas para la dependencia en la que laboran, si son atentos con la ciudadanía y por tanto provechosos para el Gobierno, y sobre estos parámetros decidir su permanencia laboral.

Señaló que será importante evitar la afectación a los trabajadores de mayor antigüedad, “puesto que hay que entender que si se han permanecido en el puesto luego de varios años, se debe seguramente a su eficacia”. Mencionó que en todo caso se deben dar de baja a los trabajadores que no han sabido ser productivos

y tener en cuenta que en muchos casos, el sueldo de un trabajador de confianza equivale al pago de aproximadamente cuatro empleados de base.Federico Domínguez Ibarra

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