/ domingo 8 de marzo de 2020

Persiste desigualdad que afecta a mujeres

Brecha en ingresos económicos, obstáculos laborales a embarazadas y situaciones de violencia: Memac

A pesar de que desde hace más de 100 años se conmemora el Día Internacional de la Mujer, aún hay muchas luchas que deben encabezar las personas del sexo femenino, como exigir un alto a la violencia de género y la igualdad salarial, sostuvo Elvia Alicia Jaime García, presidente de Mujeres Empresarias Mexicanas, al encabezar el “Trote juntas somos más fuertes”.

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Aseguró que particularmente en la economía informal, es común que las mujeres tengan menores ingresos que los hombres, aunque realicen actividades laborales similares, una problemática que es necesario cambiar para lograr igualdad de condiciones en el aspecto socioeconómico.

Juan José Sifuentes | El Sol del Centro

Reconoció que en el sector formal ha habido avances, pues en un alto porcentaje de empresas hay igualdad de salarios entre hombres y mujeres, no obstante, los puestos mando siguen estando acaparados por los varones, un aspecto en el cual las empresarias deben cambiar la cultura gerencial;

las empresas que están lideradas por mujeres tenemos que abrir más espacios para las mujeres.Elvia Alicia Jaime García, Presidente de Mujeres Empresarias Mexicanas

A pesar de que desde hace más de 100 años se conmemora el Día Internacional de la Mujer, aún hay muchas luchas que deben encabezar las personas del sexo femenino, como exigir un alto a la violencia de género y la igualdad salarial, sostuvo Elvia Alicia Jaime García, presidente de Mujeres Empresarias Mexicanas, al encabezar el “Trote juntas somos más fuertes”.

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Aseguró que particularmente en la economía informal, es común que las mujeres tengan menores ingresos que los hombres, aunque realicen actividades laborales similares, una problemática que es necesario cambiar para lograr igualdad de condiciones en el aspecto socioeconómico.

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Reconoció que en el sector formal ha habido avances, pues en un alto porcentaje de empresas hay igualdad de salarios entre hombres y mujeres, no obstante, los puestos mando siguen estando acaparados por los varones, un aspecto en el cual las empresarias deben cambiar la cultura gerencial;

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