/ martes 24 de septiembre de 2024

Denuncias por desigualdad de género en la UAA: Más hombres que mujeres en Economía

De las 23 personas que laboran en el departamento, hay sólo cinco mujeres y a tres de ellas se les ha negado empleo de tiempo completo

Según el Colegio de Economistas y con información corroborada a través de transparencia en la solicitud 010055124000349, en la carrera de Economía de la Universidad Autónoma de Aguascalientes predomina la contratación de hombres, por encima de la de mujeres.

Dafne Viramontes, presidenta de este organismo en Aguascalientes, dijo que en lo que va del año han recibido tres denuncias anónimas en este sentido, todas en el Departamento de Economía.

Se les está discriminando por ser mujeres y también por pertenecer al Colegio de Economistas, ambas situaciones están contrario a los que establece la Constitución y evidentemente como colegio de profesionistas que hemos trabajado por la igualdad de género, queremos ver que es lo que está pasando. Dafne Viramontes, presidenta del Colegio de Economistas

Dijo a través de la solicitud pública de información, se logró conocer que 23 personas integran el Departamento de Economía, de las que cinco son mujeres y 18 hombres, lo que a su decir refleja que dos de cada 10 personas del Departamento de Economía son mujeres.

Aparte se están presentando situaciones de discriminación por violencia de género, de las cinco mujeres contratadas, tres son profesoras de asignatura, no son profesoras de tiempo completo, no sólo no se contratan mujeres economistas, sino se les contrata con una situación precaria.

Hizo un llamado a las autoridades de la Máxima Casa de Estudios de Aguascalientes a analizar la situación, ya que constantemente ha solicitado una reunión con el encargado del departamento y la respuesta siempre es en negativo.

Dafne Viramontes, presidenta del Colegio de Economistas | Adrián Carmona / El Sol del Centro

Sabemos que la rectora está muy comprometida con la igualdad de género, es un impulso que siempre ha tenido desde que era decana, buscar la inclusión de mujeres y ahora al frente de la universidad lo ha seguido impulsando pero en el Departamento de Economía no se esté reflejando.

Finalmente aseguró que si han habido ofertas, es decir, vacantes en el departamento, sin embargo, reiteró que se trata de una situación de discriminación porque los puestos son otorgados a hombres.

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Según el Colegio de Economistas y con información corroborada a través de transparencia en la solicitud 010055124000349, en la carrera de Economía de la Universidad Autónoma de Aguascalientes predomina la contratación de hombres, por encima de la de mujeres.

Dafne Viramontes, presidenta de este organismo en Aguascalientes, dijo que en lo que va del año han recibido tres denuncias anónimas en este sentido, todas en el Departamento de Economía.

Se les está discriminando por ser mujeres y también por pertenecer al Colegio de Economistas, ambas situaciones están contrario a los que establece la Constitución y evidentemente como colegio de profesionistas que hemos trabajado por la igualdad de género, queremos ver que es lo que está pasando. Dafne Viramontes, presidenta del Colegio de Economistas

Dijo a través de la solicitud pública de información, se logró conocer que 23 personas integran el Departamento de Economía, de las que cinco son mujeres y 18 hombres, lo que a su decir refleja que dos de cada 10 personas del Departamento de Economía son mujeres.

Aparte se están presentando situaciones de discriminación por violencia de género, de las cinco mujeres contratadas, tres son profesoras de asignatura, no son profesoras de tiempo completo, no sólo no se contratan mujeres economistas, sino se les contrata con una situación precaria.

Hizo un llamado a las autoridades de la Máxima Casa de Estudios de Aguascalientes a analizar la situación, ya que constantemente ha solicitado una reunión con el encargado del departamento y la respuesta siempre es en negativo.

Dafne Viramontes, presidenta del Colegio de Economistas | Adrián Carmona / El Sol del Centro

Sabemos que la rectora está muy comprometida con la igualdad de género, es un impulso que siempre ha tenido desde que era decana, buscar la inclusión de mujeres y ahora al frente de la universidad lo ha seguido impulsando pero en el Departamento de Economía no se esté reflejando.

Finalmente aseguró que si han habido ofertas, es decir, vacantes en el departamento, sin embargo, reiteró que se trata de una situación de discriminación porque los puestos son otorgados a hombres.

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