/ domingo 14 de abril de 2019

Sin fondos la creación de tribunales laborales

Tribunales laborales deberán tener presupuesto suficiente para su implementación, para que no haya retrasos en los juicios en la materia

Tribunales laborales deberán tener presupuesto suficiente para su implementación, para que no haya retrasos en los juicios en la materia, porque la lentitud de los trámites ante las juntas de conciliación y arbitraje se deriva del hecho de que la falta de recursos, sostuvo Raúl González Alonso, presidente estatal de la Coparmex.

Apuntó que en materia de justicia laboral, los empresarios se adecuarán a lo que establezca la reforma laboral, como la iniciativa de que los casos en la materia se diriman ante el Poder Judicial; no obstante, precisó que es una transición para la cual no se contemplaron recursos en el presupuesto para el presente año.

González Alonso manifestó que acorde a la minuta aprobada en la Cámara de Diputados, los expedientes que están en las juntas de conciliación y arbitraje no se podrán pasar como tal al nuevo modelo, ya que iniciaron bajo el esquema actual, siendo que

los especialistas dicen que tardará cinco años en agotarse los juicios que están pendientes,

por lo cual hay la necesidad de duplicar los recursos en la materia.

Subrayó que la reforma laboral también introduce el tema de libre sindicalismo, una iniciativa de la cual están a favor, pues hay disposición para establecer una nueva dinámica entre centrales obreras y el sector empresarial.

Finalmente, el Presidente estatal de la Coparmex dijo que la reforma no incluye modificaciones al outsourcing, un esquema del que en algunos casos se ha hecho un uso excesivo, sin embargo, es positivo que siga existiendo,

pues no es malo de origen, pero se deben salvaguardar los derechos laborales y prestaciones de los trabajadores, como la seguridad social y un retiro digno.Raúl González Alonso

Tribunales laborales deberán tener presupuesto suficiente para su implementación, para que no haya retrasos en los juicios en la materia, porque la lentitud de los trámites ante las juntas de conciliación y arbitraje se deriva del hecho de que la falta de recursos, sostuvo Raúl González Alonso, presidente estatal de la Coparmex.

Apuntó que en materia de justicia laboral, los empresarios se adecuarán a lo que establezca la reforma laboral, como la iniciativa de que los casos en la materia se diriman ante el Poder Judicial; no obstante, precisó que es una transición para la cual no se contemplaron recursos en el presupuesto para el presente año.

González Alonso manifestó que acorde a la minuta aprobada en la Cámara de Diputados, los expedientes que están en las juntas de conciliación y arbitraje no se podrán pasar como tal al nuevo modelo, ya que iniciaron bajo el esquema actual, siendo que

los especialistas dicen que tardará cinco años en agotarse los juicios que están pendientes,

por lo cual hay la necesidad de duplicar los recursos en la materia.

Subrayó que la reforma laboral también introduce el tema de libre sindicalismo, una iniciativa de la cual están a favor, pues hay disposición para establecer una nueva dinámica entre centrales obreras y el sector empresarial.

Finalmente, el Presidente estatal de la Coparmex dijo que la reforma no incluye modificaciones al outsourcing, un esquema del que en algunos casos se ha hecho un uso excesivo, sin embargo, es positivo que siga existiendo,

pues no es malo de origen, pero se deben salvaguardar los derechos laborales y prestaciones de los trabajadores, como la seguridad social y un retiro digno.Raúl González Alonso

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