/ lunes 5 de julio de 2021

Promueve la UPA la ingeniería femenina

La Institución es ya medalla de plata en el plano nacional en este tema y espera conseguir la de oro para el 2022

Con medalla nacional de plata en el tema de género, la Universidad Politécnica de Aguascalientes (UPA) del estado se ha propuesto como meta impulsar la inserción de las mujeres en el mundo de las ingenierías, con el objetivo de lograr un equilibrio estudiantil dentro de la institución.

Así lo dio a conocer el rector de esta Institución, Luis Carlos Ibarra Tejeda, al momento de comentar que "para las mujeres se ofrece una beca del 100% durante su curso propedéutico y podrán ingresar a cualquiera de las cinco ingenierías con las que contamos”.

En este sentido “la Universidad está certificada en la norma de igualdad de género y es por eso que buscamos el equilibrio en la matrícula entre hombres y mujeres, razón por la que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, nos otorgó medalla de plata, nos falta conquistar la del oro, pero cada uno de los tres niveles que maneja esta dependencia, se establece de acuerdo a cómo está la inclusión de las mujeres y cuál es el trato que ellas reciben dentro de la Universidad. El oro, esperamos alcanzarlo en 2022”.

➡️ Científicos creadores de vacunas anticovid ganan Premio Princesa de Asturias de Investigación

En relación a la aceptación de las mujeres como ingenieras en la industria, aseguró que:

La inclusión es muy alta, pero en general, el 90% de nuestros egresados, hombres o mujeres, salen ya de la Universidad con un empleo dentro de la industria

Agregó que, en el caso de las mujeres, “muchas de ellas inician como ingenieras de proceso, supervisoras o de manufactura, pero su asenso es rápido, sobre todo en el caso de las que ingresan a las empresas bajo el Modelo Dual, quienes ya se encuentran en niveles de jefatura o de gerencia, dependiendo de cada organización”.

Ibarra Tejeda subrayó que los programas académicos que oferta la institución se caracterizan por su calidad educativa y alta pertinencia con la realidad industrial, de ahí que sea una de las instituciones con 90% de colocación laboral para sus egresados en su área de formación profesional.

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Afirmó que en su caso no se presenta ninguna discriminación salarial

ya que en cuestión de las empresas existe un tabulador bien definido, el cual se establece en relación a cada puesto de trabajo que define el sueldo a recibir, se trate de un hombre o de una mujerLuis Carlos Ibarra Tejeda, rector de la UPA


...ya que las responsabilidades son las mismas y los mismos conocimientos para el desempeño”.

Por lo pronto, “las estamos convocando para que se inscriban en la ingeniería en aeronáutica, una profesión de mucho futuro".

Indicó que descontando a los 500 alumnos que acaban de egresar, la matrícula se sitúa en los dos mil alumnos aproximadamente.

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Con medalla nacional de plata en el tema de género, la Universidad Politécnica de Aguascalientes (UPA) del estado se ha propuesto como meta impulsar la inserción de las mujeres en el mundo de las ingenierías, con el objetivo de lograr un equilibrio estudiantil dentro de la institución.

Así lo dio a conocer el rector de esta Institución, Luis Carlos Ibarra Tejeda, al momento de comentar que "para las mujeres se ofrece una beca del 100% durante su curso propedéutico y podrán ingresar a cualquiera de las cinco ingenierías con las que contamos”.

En este sentido “la Universidad está certificada en la norma de igualdad de género y es por eso que buscamos el equilibrio en la matrícula entre hombres y mujeres, razón por la que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, nos otorgó medalla de plata, nos falta conquistar la del oro, pero cada uno de los tres niveles que maneja esta dependencia, se establece de acuerdo a cómo está la inclusión de las mujeres y cuál es el trato que ellas reciben dentro de la Universidad. El oro, esperamos alcanzarlo en 2022”.

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En relación a la aceptación de las mujeres como ingenieras en la industria, aseguró que:

La inclusión es muy alta, pero en general, el 90% de nuestros egresados, hombres o mujeres, salen ya de la Universidad con un empleo dentro de la industria

Agregó que, en el caso de las mujeres, “muchas de ellas inician como ingenieras de proceso, supervisoras o de manufactura, pero su asenso es rápido, sobre todo en el caso de las que ingresan a las empresas bajo el Modelo Dual, quienes ya se encuentran en niveles de jefatura o de gerencia, dependiendo de cada organización”.

Ibarra Tejeda subrayó que los programas académicos que oferta la institución se caracterizan por su calidad educativa y alta pertinencia con la realidad industrial, de ahí que sea una de las instituciones con 90% de colocación laboral para sus egresados en su área de formación profesional.

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Afirmó que en su caso no se presenta ninguna discriminación salarial

ya que en cuestión de las empresas existe un tabulador bien definido, el cual se establece en relación a cada puesto de trabajo que define el sueldo a recibir, se trate de un hombre o de una mujerLuis Carlos Ibarra Tejeda, rector de la UPA


...ya que las responsabilidades son las mismas y los mismos conocimientos para el desempeño”.

Por lo pronto, “las estamos convocando para que se inscriban en la ingeniería en aeronáutica, una profesión de mucho futuro".

Indicó que descontando a los 500 alumnos que acaban de egresar, la matrícula se sitúa en los dos mil alumnos aproximadamente.

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