Alarma al sector empresarial el gran porcentaje de rotación de personal que prevalece sobre todo en la población joven, por ello, se han buscado crear alianzas estratégicas para mitigar esta problemática.
Alfredo González González, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México, en Aguascalientes, reconoció que es una situación que no se ha podido solucionar y por el contrario, va en aumento, “es algo que no se ha podido solucionar, tenemos ese problema en todas las empresas, los trabajadores andan viendo donde se acomodan mejor, no hay en las empresas una situación donde se queden”.
Dijo que los incentivos que se han ofrecido no han sido suficientes, señaló que se ha buscado reconocer a los trabajadores con menos antigüedad, sin embargo, no es suficiente para que se queden; asimismo, resaltó que con anterioridad, los beneficiarios de algún programa social buscaban trabajos informales, debido a que de contar con seguro podrían perder el apoyo, sin embargo, dijo “ya ni eso porque las empresas no se arriesgan a no tenerlos asegurados y que haya un riesgo laboral”.
González González destacó que existe preocupación en el sector e insistió en el llamado tanto a Gobierno como a empresarios, buscando alguna solución, como antes, que se daba del doble del salario mínimo, “porque no hacerlo, yo creo que las empresas que tienen contrato colectivo con CTM pueden volver a hacerlo”.
Finalmente, dijo que es necesario crear mesas de trabajo para implementar estrategias que arraiguen a los trabajadores. Si bien dijo desconocer el porcentaje de las empresas con esta situación, externó que en lo que respecta a las representadas por CTM, hay más rotación donde el trabajo es manual e intensivo.
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