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Persiste la desigualdad salarial entre mujeres y hombres: Memac

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Por Claudia Ávila Sánchez

Aguascalientes, Ags (OEM.- INFORMEX).- Es tiempo de que el sector femenino exija igualdad salarial, participe activamente en la toma de decisiones y alce la voz ante cualquier injusticia, consideró Ana Susana López de la Parra, presidente de Mujeres Empresarias de Aguascalientes (Memac).
En este sentido, López de la Parra lamentó que la desigualdad salarial entre mujeres y hombres sea una realidad que no se ha podido erradicar, pese a que un sueldo que dignifique el trabajo, es un derecho del que no se puede excluir a las féminas.
“No tiene porqué existir la desigualdad salarial, sea mucha o poca no debe de existir, sí sigue habiendo esta desigualdad, pero las mujeres debemos de exigir conforme a nuestro trabajo el derecho a esta igualdad de salario”, comentó.
La Presidente de Memac añadió que a la desigualdad de salario hay que sumarle la poca participación que tienen las mujeres en los puestos directivos, lo cual se da por igual en empresas públicas o privadas.
“Se da en general tanto la desigualdad de sueldo, de salario, como la participación de la mujer en los altos mandos, entonces es en general, en cualquier negocio se da (…). Simplemente vemos la participación de las mujeres en los altos mandos, ni siquiera le pegamos a la mitad”, mencionó.
Ana Susana López de la Parra reconoció que aunque lento, sí hay un avance en este tema, pero no el suficiente, pues esto se debe a que hay leyes que obligan la participación femenina en ciertos cargos, de ahí que “tenemos que seguir, todas debemos ser ciudadanas participativas, estar participando, que la presencia de la mujer se note y se vea”.

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