/ jueves 18 de junio de 2020

Paz laboral libre de huelgas, pero con conflictos

Reporta la Secretaría del Trabajo 57 incidentes en su tipo; estos recursos se dispararon el año pasado

Aguascalientes ha estado exento de huelgas en los últimos años, según los discursos oficiales, pero no de los denominados “conflictos colectivos”, pues acorde a estadísticas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se han registrado 57 incidentes en su tipo en los últimos 30 años.

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En el portal datos abiertos del Gobierno Federal, la Secretaría del Trabajo detalla que la década pasada hubo un incremento en los denominados conflictos colectivos, ya que de 2010 a 2018 se registraron menos de dos eventos por año –en 2016 no se registró ninguno, por ejemplo–, sin embargo, tan solo en el primer trimestre de 2019 se interpusieron siete folios de esta naturaleza.

Cabe precisar que la STPS recopila estadísticas de ramas industriales cuya competencia es del ámbito federal, como empresas automotrices, cementeras y minerías; en el periodo de tiempo que comprende de 1989 a 2019, las estadísticas oficiales no reportan en estallido o emplazamientos a huelgas en Aguascalientes.

Tras las modificaciones aprobadas el año pasado a la Ley Federal del Trabajo, mismas que garantizan la libertad sindical, algunos dirigentes empresariales a nivel local advirtieron que podrían incrementarse los conflictos entre centrales obreras, lo cual, tendría repercusiones negativas las fábricas.

Juventino Romero, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex | Karla Barba

Consultado al respecto, Juventino Romero, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, comentó que los “conflictos colectivos” se interponen cuando está involucrada la mayor parte de los trabajadores de la empresa; una de las causas más comunes es la demanda de titularidad del contrato colectivo de trabajo, en los cual, los obreros solicitan una prueba de recuento.

También se puede interponer este recurso por naturaleza económica, cuando la empresa tiene un problema financiero, la parte patronal puede acudir ante la junta de conciliación y arbitraje para iniciar un proceso de esta naturaleza.

7

Conflictos colectivos se reportaron el primer trimestre de 2019



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Cabe precisar que la STPS recopila estadísticas de ramas industriales cuya competencia es del ámbito federal, como empresas automotrices, cementeras y minerías; en el periodo de tiempo que comprende de 1989 a 2019, las estadísticas oficiales no reportan en estallido o emplazamientos a huelgas en Aguascalientes.

Tras las modificaciones aprobadas el año pasado a la Ley Federal del Trabajo, mismas que garantizan la libertad sindical, algunos dirigentes empresariales a nivel local advirtieron que podrían incrementarse los conflictos entre centrales obreras, lo cual, tendría repercusiones negativas las fábricas.

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Consultado al respecto, Juventino Romero, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, comentó que los “conflictos colectivos” se interponen cuando está involucrada la mayor parte de los trabajadores de la empresa; una de las causas más comunes es la demanda de titularidad del contrato colectivo de trabajo, en los cual, los obreros solicitan una prueba de recuento.

También se puede interponer este recurso por naturaleza económica, cuando la empresa tiene un problema financiero, la parte patronal puede acudir ante la junta de conciliación y arbitraje para iniciar un proceso de esta naturaleza.

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