/ lunes 29 de noviembre de 2021

Nuevos juzgados laborales esperan demandas hasta 2022

Diferendos en Aguascalientes se concentra actualmente en centros de conciliación; afinan detalles para atención electrónica

Esperan que la carga laboral comience a fluir en los juzgados de Aguascalientes entre enero y febrero del próximo año, pues en esas fechas llegarán los diferendos entre obreros y patrones que no se pudieron dirimir en la etapa de conciliación.

Gabriela Espinosa Castorena, presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, recordó que todos los conflictos entre obreros y patrones deben pasar primero por una etapa de conciliación, donde hay un plazo máximo de 45 días naturales para llegar a un acuerdo, por ello, si el nuevo sistema de justicia laboral se puso en marcha a inicio de noviembre, será hasta finales de año cuando reciban los primeros expedientes.

Comentó que a la fecha, no ha iniciado un solo juicio, pero han recibido avisos de rescisión de contratos laborales, que es cuando termina la relación laboral del trabajador con la empresa, y que según la experiencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, es la principal causa de demandas en materia laboral.

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Gabriela Espinosa adelantó que mientras reciben las primeras demandas están trabajando al interior de los juzgados para brindar un servicio integral, como la posibilidad de trabajar con los abogados en el expediente electrónico, “para que puedan desde su despacho presentar su demanda a través del medio electrónico”.

Subrayó que desconoce el número de demandas que recibirán, pues son estadísticas que manejaba anteriormente la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, además de que no hay certeza sobre el nivel de eficacia que tendrá el Centro de Conciliación Laboral.

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Finalmente, la presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado recordó que tramitaron un recurso especial de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para la implementación de la reforma en justicia laboral, recibiendo este año un presupuesto de 15 millones de pesos para mobiliario, informática y capacitación.

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Comentó que a la fecha, no ha iniciado un solo juicio, pero han recibido avisos de rescisión de contratos laborales, que es cuando termina la relación laboral del trabajador con la empresa, y que según la experiencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, es la principal causa de demandas en materia laboral.

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Gabriela Espinosa adelantó que mientras reciben las primeras demandas están trabajando al interior de los juzgados para brindar un servicio integral, como la posibilidad de trabajar con los abogados en el expediente electrónico, “para que puedan desde su despacho presentar su demanda a través del medio electrónico”.

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