A pesar de que en 2020 se multiplicaron los despidos de trabajadores a causa de la pandemia, no hubo un incremento en el número de demandas que interpusieron los trabajadores ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
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Hasta noviembre del año pasado, la dependencia registraba un total de 4,129 demandas laborales, un promedio por debajo de los 400 recursos impuesto de manera mensual, que equivale a las cifras registradas en año anteriores.
El único mes en el cual se registró un incremento abrupto en el número de demandas fue en mayo, cuando se presentaron 603 recursos en su tipo; en su momento, la titular de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Myrthala Ibarra González, consideró que lo anterior obedeció que, al permanecer cerradas las oficinas entre el 25 de marzo y el 3 de mayo por la contingencia sanitaria, el número de procedimientos se acumuló.
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Sin embargo, el repunte no fue abrupto considerando que entre marzo, abril y mayo, según los registros obreros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), un total de 12,997 trabajadores perdieron su empleo formal, mientras que las denuncias acumuladas en el periodo no representaron siquiera el 10% de los despidos –en junio se presentaron 507–.
Una explicación es que hubo una comprensión entre obreros y patrones sobre el impacto que representó la pandemia para las finanzas de las empresas, por lo cual, hubo facilidad para llegar a acuerdos que resultaron favorables para ambas partes, en la mayoría de los cuales, se habrían respetado la liquidación que por ley corresponde a los trabajadores despedidos.
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Asimismo, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje reportaba hasta noviembre del año pasado un total de 13,959 audiencias celebradas, se sometieron a revisión 424 contratos colectivos de trabajo y 118 reglamentos interiores de trabajo.
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Demandas se presentaron entre mayo y junio, tras oleada de despidos
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