/ domingo 12 de mayo de 2019

Igualdad es reto laboral

Independientemente de la Reforma Laboral legal, en Aguascalientes y gran parte del país, tenemos el enorme reto de lograr una verdadera equidad de género al interior de las empresas

Independientemente de la Reforma Laboral legal, en Aguascalientes y gran parte del país, tenemos el enorme reto de lograr una verdadera equidad de género al interior de las empresas, no solo en número, sino especialmente en cargos directivos, mandos medios e igualdad de salarios.

El secretario general de la Confederación Regional Obrero Mexicana (CROM), en Aguascalientes, Jesús Enrique Ramírez Pérez, advirtió que incluso durante las negociaciones de la reforma, especialistas pidieron a legisladores federales establecer garantías y mecanismos para la igualdad sustantiva en las contrataciones de trabajo.

Foto: Cortesía

De igual forma es importante establecer reglas y mecanismos para prohibir y sancionar toda forma de violencia contra las trabajadoras, así como el acceso e impartición de justicia laboral para todos.

Para lograr estos objetivos, se requiere hacer a un lado criterios sexistas. Para nadie es un secreto que las mujeres son el sector más afectado en materia laboral al no contar con herramientas legales que respalden sus derechos

En pleno Siglo XXI, dijo, es momento que tanto patrones como autoridades garanticen la libertad de las trabajadoras a ejercer sus derechos reproductivos cuando ellas lo deseen y se deje de no contratar, despedir o degradar de puesto a quienes se embaracen.

Ramírez Pérez reiteró su compromiso por prepararse para coadyuvar con todos los niveles gubernamentales para el combate a la desigualdad laboral por razones de género,

las herramientas que nos ha dado el Congreso de la Unión se quedarán en papel sino está la voluntad para ejecutarlas, y para eso nos necesitamos todos.Jesús Enrique Ramírez Pérez


Foto: Archivo

Independientemente de la Reforma Laboral legal, en Aguascalientes y gran parte del país, tenemos el enorme reto de lograr una verdadera equidad de género al interior de las empresas, no solo en número, sino especialmente en cargos directivos, mandos medios e igualdad de salarios.

El secretario general de la Confederación Regional Obrero Mexicana (CROM), en Aguascalientes, Jesús Enrique Ramírez Pérez, advirtió que incluso durante las negociaciones de la reforma, especialistas pidieron a legisladores federales establecer garantías y mecanismos para la igualdad sustantiva en las contrataciones de trabajo.

Foto: Cortesía

De igual forma es importante establecer reglas y mecanismos para prohibir y sancionar toda forma de violencia contra las trabajadoras, así como el acceso e impartición de justicia laboral para todos.

Para lograr estos objetivos, se requiere hacer a un lado criterios sexistas. Para nadie es un secreto que las mujeres son el sector más afectado en materia laboral al no contar con herramientas legales que respalden sus derechos

En pleno Siglo XXI, dijo, es momento que tanto patrones como autoridades garanticen la libertad de las trabajadoras a ejercer sus derechos reproductivos cuando ellas lo deseen y se deje de no contratar, despedir o degradar de puesto a quienes se embaracen.

Ramírez Pérez reiteró su compromiso por prepararse para coadyuvar con todos los niveles gubernamentales para el combate a la desigualdad laboral por razones de género,

las herramientas que nos ha dado el Congreso de la Unión se quedarán en papel sino está la voluntad para ejecutarlas, y para eso nos necesitamos todos.Jesús Enrique Ramírez Pérez


Foto: Archivo

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