/ jueves 30 de noviembre de 2023

Garantiza IEE derecho a la no discriminación

Busca implementar medidas para garantizar el derecho a la no discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género

El Consejo General del Instituto Estatal Electoral de Aguascalientes (IEE) aprobó el “Protocolo para garantizar el derecho a la no discriminación por orientación sexual, identidad y/o expresión de género de las personas que laboran en el IEE”, con el que se busca implementar medidas para que las personas que laboren en el Instituto y se identifiquen como parte de la población de la diversidad sexual y de género, se les dote de procedimientos y herramientas jurídicas contra la discriminación, además de fomentar la cultura de respeto.

En ese sentido, se dio a conocer que el documento fue elaborado a partir de reuniones de trabajo, iniciadas desde hace más de un año, entre la Comisión Permanente de Igualdad Política y No Discriminación con personas integrantes de organizaciones no gubernamentales de la comunidad LGBTQ+, quienes hicieron aportaciones y revisiones al mismo.

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Cabe destacar que algunos de los derechos que se deben velar son el respeto al nombre o pronombre que se elija, acceso a las instalaciones del Instituto, uso de los servicios sanitarios con base en su autoadscripción sexo-genérica y protección de datos personales, entre otros.

Por otra parte, se informó que en sesión ordinaria, se presentaron los informes finales de los comités y comisiones permanentes, así como el bimestral de la Comisión Temporal de Debates del IEE, validándose también cambios en la integración de las comisiones de Educación Cívica; Capacitación y Organización Electoral; Igualdad Política y No Discriminación; Quejas y Denuncias; y la Comisión del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN); además del Comité Editorial y el Comité de Transparencia.

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Asimismo, se aprobó el proyecto de resolución mediante el cual se atendió la solicitud de registro de las plataformas electorales (política y legislativa) del Partido del Trabajo (PT), que deberán regir las propuestas de sus candidaturas para el Proceso Electoral Concurrente 2023-2024 en Aguascalientes, conforme a lo dispuesto en los artículos 141 y 142 del Código Electoral del Estado de Aguascalientes.

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El Consejo General del Instituto Estatal Electoral de Aguascalientes (IEE) aprobó el “Protocolo para garantizar el derecho a la no discriminación por orientación sexual, identidad y/o expresión de género de las personas que laboran en el IEE”, con el que se busca implementar medidas para que las personas que laboren en el Instituto y se identifiquen como parte de la población de la diversidad sexual y de género, se les dote de procedimientos y herramientas jurídicas contra la discriminación, además de fomentar la cultura de respeto.

En ese sentido, se dio a conocer que el documento fue elaborado a partir de reuniones de trabajo, iniciadas desde hace más de un año, entre la Comisión Permanente de Igualdad Política y No Discriminación con personas integrantes de organizaciones no gubernamentales de la comunidad LGBTQ+, quienes hicieron aportaciones y revisiones al mismo.

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Por otra parte, se informó que en sesión ordinaria, se presentaron los informes finales de los comités y comisiones permanentes, así como el bimestral de la Comisión Temporal de Debates del IEE, validándose también cambios en la integración de las comisiones de Educación Cívica; Capacitación y Organización Electoral; Igualdad Política y No Discriminación; Quejas y Denuncias; y la Comisión del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN); además del Comité Editorial y el Comité de Transparencia.

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Asimismo, se aprobó el proyecto de resolución mediante el cual se atendió la solicitud de registro de las plataformas electorales (política y legislativa) del Partido del Trabajo (PT), que deberán regir las propuestas de sus candidaturas para el Proceso Electoral Concurrente 2023-2024 en Aguascalientes, conforme a lo dispuesto en los artículos 141 y 142 del Código Electoral del Estado de Aguascalientes.

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