/ viernes 13 de julio de 2018

Faltan trabajadores para la confección

En la industria del vestido hay escasez de mano de obra y las empresas están abiertas a capacitar inclusive a los principiantes

En 14 de las empresas que son parte del Consejo Estatal Textil y de la Confección (Cetec), presentan un déficit de personal en por lo menos mil 500 plazas que es difícil ocupar por falta de interés de la gente joven principal mente.

Manifestó el presidente de este Consejo, José de Jesús Martínez Marmolejo quien sostuvo que hay oferta de trabajo, buenos salarios y horarios cómodos para mujeres y hombres, sin embargo a pocos les llama la atención incorporarse a este sector.

Esto se debe tal vez que principalmente las nuevas generaciones siguen deslumbradas con la industria automotriz “y pensar que en la confección les llegamos a ofrecer mejores sueldos, horario corrido y sin rolarlo, en la mayoría se trabaja de lunes a viernes, prestaciones y posibilidad de que convivan con sus familias”.

Para los empresarios de este ramo resulta frustante, dijo, pues “escuchamos que mucha gente se queja de falta de empleo y nosotros tenemos vacantes permanentes”.

Precisamente es ante la falta de mano de obra, que en muchos casos han decidido llevar trabajo a comunidades rurales de todos los municipios, con lo que también se busca arraigar a la gente en sus lugares de origen. Lo que debe quedar claro es que nosotros generamos empleos para el que se acerque, es bien pagado, el sueldo es de aproximadamente 1,200 pesos por semana y el horario ayuda en mucho para el desarrollo personal y familiar

El sector textil y de la confección se ha mantenido con las puertas abiertas inclusive para brindar capacitación a aquellos que no tienen experiencia en esta actividad, para lo cual se cuenta con el apoyo de instituciones educativas y de la Dirección del Trabajo del estado.

En 14 de las empresas que son parte del Consejo Estatal Textil y de la Confección (Cetec), presentan un déficit de personal en por lo menos mil 500 plazas que es difícil ocupar por falta de interés de la gente joven principal mente.

Manifestó el presidente de este Consejo, José de Jesús Martínez Marmolejo quien sostuvo que hay oferta de trabajo, buenos salarios y horarios cómodos para mujeres y hombres, sin embargo a pocos les llama la atención incorporarse a este sector.

Esto se debe tal vez que principalmente las nuevas generaciones siguen deslumbradas con la industria automotriz “y pensar que en la confección les llegamos a ofrecer mejores sueldos, horario corrido y sin rolarlo, en la mayoría se trabaja de lunes a viernes, prestaciones y posibilidad de que convivan con sus familias”.

Para los empresarios de este ramo resulta frustante, dijo, pues “escuchamos que mucha gente se queja de falta de empleo y nosotros tenemos vacantes permanentes”.

Precisamente es ante la falta de mano de obra, que en muchos casos han decidido llevar trabajo a comunidades rurales de todos los municipios, con lo que también se busca arraigar a la gente en sus lugares de origen. Lo que debe quedar claro es que nosotros generamos empleos para el que se acerque, es bien pagado, el sueldo es de aproximadamente 1,200 pesos por semana y el horario ayuda en mucho para el desarrollo personal y familiar

El sector textil y de la confección se ha mantenido con las puertas abiertas inclusive para brindar capacitación a aquellos que no tienen experiencia en esta actividad, para lo cual se cuenta con el apoyo de instituciones educativas y de la Dirección del Trabajo del estado.

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