/ martes 15 de diciembre de 2020

Faltan estímulos a médicos del Hospital Hidalgo Aguascalientes

La saturación del área Covid no se ha reducido desde hace varias semanas y los trabajadores ya están muy cansados

Los aproximadamente 180 médicos enfocados a la atención de pacientes del área Covid-19 del Centenario Hospital Miguel Hidalgo, ya están agotados y poco estimulados, el bono que se les prometió hace meses aún no llega y por otro lado, el IMSS les está haciendo buenas ofertas de trabajo.

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Por lo pronto, el promedio de pacientes se mantiene entre 20 y 25 en urgencias, 20 y 24 en terapias y 22 y 28 en el piso Covid, todos ellos a cargo del 80% de la planta médica, es decir, un aproximado de 250 galenos en total, junto con el personal de apoyo que suman poco más de 600 personas, informó Francisco Javier Araiza Méndez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de este nosocomio

Indicó el dirigente sindical que en el caso de los médicos:

El trabajo se carga más en los urgenciólogos, neumólogos y epidemiólogos, pero ya en estos momentos la responsabilidad está sobre la espalda de todo el cuerpo médico, pediatras, traumatólogos

De hecho, “la saturación del área Covid no se ha reducido desde hace varias semanas y los trabajadores ya están muy cansados y por eso cada vez es más fuerte el reclamo por el bono que se les prometió”.

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Está agotado el personal médico del CHMH | Karla Barba

El problema es “que han visto que en el IMSS el Bono Covid ha sido entregado mensualmente a pesar de que nuestro sindicato fue el primero en el estado en solicitar este estímulo, pero ya hubo respuesta, se dijo que este pago se entregaría al terminar la pandemia, lo cual al parecer todavía va tardar bastante tiempo”.

Pero muchos “de los que han sacado el trabajo son los residentes de medicina interna y son los que menos reconocimiento han recibido y claro, también el personal de enfermería, camilleros, intendentes, la gente que se encarga de la limpieza de las sábanas, entre los cuales también se han registrado varios contagios porque entran y salen del área Covid”.

De tal forma que:

Algunas de las personas recién contratadas, sólo permanecen unas cuantas semanas y renuncian, pero son muchos los que están resistiendo el trabajo, gente de inhaloterapia, paramédicosFrancisco Javier Araiza Méndez, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Hospital Hidalgo


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Además, “la llegada constante de pacientes con problemas de Covid, ha generado problemas emocionales, entre el personal ya que varios de sus familiares han fallecido, han llevado la enfermedad a sus casas, lo que ha provocado la renuncia de mucho personal y por otro lado se está registrando el robo de talento, el IMSS llega con cartera abierta, con mejores condiciones de trabajo, contratación inmediata, prestaciones, una oferta muy atractiva que se está llevando a la gente”.

REALIDAD

Gran parte del trabajo ha recaído en los médicos residentes y son quienes menos estímulos han recibido

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Por lo pronto, el promedio de pacientes se mantiene entre 20 y 25 en urgencias, 20 y 24 en terapias y 22 y 28 en el piso Covid, todos ellos a cargo del 80% de la planta médica, es decir, un aproximado de 250 galenos en total, junto con el personal de apoyo que suman poco más de 600 personas, informó Francisco Javier Araiza Méndez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de este nosocomio

Indicó el dirigente sindical que en el caso de los médicos:

El trabajo se carga más en los urgenciólogos, neumólogos y epidemiólogos, pero ya en estos momentos la responsabilidad está sobre la espalda de todo el cuerpo médico, pediatras, traumatólogos

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Pero muchos “de los que han sacado el trabajo son los residentes de medicina interna y son los que menos reconocimiento han recibido y claro, también el personal de enfermería, camilleros, intendentes, la gente que se encarga de la limpieza de las sábanas, entre los cuales también se han registrado varios contagios porque entran y salen del área Covid”.

De tal forma que:

Algunas de las personas recién contratadas, sólo permanecen unas cuantas semanas y renuncian, pero son muchos los que están resistiendo el trabajo, gente de inhaloterapia, paramédicosFrancisco Javier Araiza Méndez, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Hospital Hidalgo


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Además, “la llegada constante de pacientes con problemas de Covid, ha generado problemas emocionales, entre el personal ya que varios de sus familiares han fallecido, han llevado la enfermedad a sus casas, lo que ha provocado la renuncia de mucho personal y por otro lado se está registrando el robo de talento, el IMSS llega con cartera abierta, con mejores condiciones de trabajo, contratación inmediata, prestaciones, una oferta muy atractiva que se está llevando a la gente”.

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