Empresas locales apelarán al convencimiento para que sus trabajadores se apliquen la vacuna anticovid cuando toque su turno, por lo cual, descartan castigos o estímulos para fomentar la inmunización, sin embargo, la mayor preocupación en la iniciativa privada es la lentitud para la aplicación del biológico.
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Raúl González Alonso, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, descartó la posibilidad de otorgar algún estímulo para incentivar la aplicación de la vacuna entre las plantillas laborales, “pues la intención es apelar a la responsabilidad, no el paternalismo”; no obstante, añadió que hay empresas que siguen buscando adquirir el biológico para aplicar el inmunizante entre su personal.
Negó que otra vía pueda ser el condicionar la permanencia en el empleo a la aplicación de la vacuna, ya que la Ley Federal del Trabajo protege los derechos de los obreros y este tipo de prácticas podrían ser ilegales, incluso cuando al desistirse de aplicar el biológico, pongan en riesgo la salud del resto del personal.
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Raúl González comentó que en términos generales han observado disponibilidad de los trabajadores para aplicarse la vacuna anticovid, sobre todo porque no han trascendido reacciones adversas entre las personas que han sido inmunizadas en Aguascalientes, lo cual brinda confianza.
Sostuvo que en la actualidad, la principal preocupación del empresariado es la falta de vacunas a nivel estatal y nacional, ya que el avance de la inoculación de la población ha sido muy lento.
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Por último, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial dijo que la campaña inició hace dos meses y a la fecha solo uno por ciento de la población ha recibido la vacuna, por lo que no albergan la esperanza de que pronto comiencen a recibir el biológico los trabajadores que se encuentran en una edad productiva y no han sido catalogados como prioritarios.
DOSIS
Empresas siguen buscando vacunas para aplicar a sus empleados
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