/ jueves 6 de junio de 2019

Crecen demandas laborales

Del promedio normal de demandas mensuales –que son 320–, se resuelven en la fase de conciliación o en la primera audiencia un promedio de 180

Repuntan las demandas laborales, pues al mes de mayo se han interpuesto 1,850 recursos en su tipo, lo que representa un incremento cercano al 10% en comparación con el año anterior, informó Héctor Gerardo Gómez Castro, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, quien añadió, este comportamiento pudo ser provocado por la especulación entorno a la reforma laboral.

Apuntó que la carga de trabajo se incrementó desde que comenzó a hacer ruido el tema de la reforma laboral, pues presumiblemente, algunos abogados en la materia adelantaron procesos para evitar la fase de la conciliación, que ahora es obligatoria bajo las disposiciones de la nueva legislación.

Gómez Castro detalló que en total tiene 7,300 juicios en trámite, desde aquellos cuya demanda se acaba de presentar el mes pasado, hasta algunos que no se ha podido ejecutar en años; precisó que aproximadamente 800 procedimientos se remontan a la anterior Ley Federal del Trabajo, por lo que acumulan más de ocho años en litigio.

Karla Barba

Señaló que del promedio normal de demandas mensuales –que son 320–, se resuelven en la fase de conciliación o en la primera audiencia un promedio de 180, lo cual representa más de la mitad, hecho que ayuda a aligerar la carga de trabajo al interior en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; agregó que una demanda tarda en resolverse entre tres meses y tres años.

Para concluir, el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje dijo que la mayoría de las demandas son por despido injustificado o por declaración de beneficiarios, que es cuando fallece un trabajador y se tiene que dejar a una persona como beneficiario de sus ahorros en la Afore e Infonavit.

Repuntan las demandas laborales, pues al mes de mayo se han interpuesto 1,850 recursos en su tipo, lo que representa un incremento cercano al 10% en comparación con el año anterior, informó Héctor Gerardo Gómez Castro, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, quien añadió, este comportamiento pudo ser provocado por la especulación entorno a la reforma laboral.

Apuntó que la carga de trabajo se incrementó desde que comenzó a hacer ruido el tema de la reforma laboral, pues presumiblemente, algunos abogados en la materia adelantaron procesos para evitar la fase de la conciliación, que ahora es obligatoria bajo las disposiciones de la nueva legislación.

Gómez Castro detalló que en total tiene 7,300 juicios en trámite, desde aquellos cuya demanda se acaba de presentar el mes pasado, hasta algunos que no se ha podido ejecutar en años; precisó que aproximadamente 800 procedimientos se remontan a la anterior Ley Federal del Trabajo, por lo que acumulan más de ocho años en litigio.

Karla Barba

Señaló que del promedio normal de demandas mensuales –que son 320–, se resuelven en la fase de conciliación o en la primera audiencia un promedio de 180, lo cual representa más de la mitad, hecho que ayuda a aligerar la carga de trabajo al interior en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje; agregó que una demanda tarda en resolverse entre tres meses y tres años.

Para concluir, el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje dijo que la mayoría de las demandas son por despido injustificado o por declaración de beneficiarios, que es cuando fallece un trabajador y se tiene que dejar a una persona como beneficiario de sus ahorros en la Afore e Infonavit.

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