/ domingo 15 de mayo de 2022

Confirman denuncias de acoso laboral en Aguascalientes

Las denuncias presentadas al Instituto Aguascalentense de las Mujeres, reciben atención y se les da seguimiento, señala su titular Edna Guadalupe García

Luego de que la diputada panista en Aguascalientes Nancy Gutiérrez Ruvalcaba diera a conocer que se presentó una iniciativa que reforma la Ley General de Responsabilidades Administrativas ya que el acoso laboral en oficinas públicas se sigue sancionando como una simple falta, por ello dicha iniciativa permitirá poder sancionar todo tipo de acoso en la administración pública.

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Por su parte la titular del Instituto Aguascalentense de las Mujeres, Edna Guadalupe García Armería dio a conocer en una entrevista para EL SOL DEL CENTRO que sí se han recibido denuncias en lo que va del año por acoso u hostigamiento dentro de las áreas de trabajo de la administración pública.

En lo que va del año no habido muchos casos, pero ya con que haya una denuncia ya es malo, y puedo decir que sí ha habido casos, pero se han atendido como el protocolo lo establece, se han tomado las medidas pertinentes y han existido hasta despidos.

Edna Guadalupe García Armería, Titular del IAM

Enfatizó la titular del IAM que se brinda el acompañamiento a las instituciones, dependencias y entidades en la aplicación del protocolo en todo el seguimiento que se debe de dar y en caso de que se requiera la atención psicológica por parte del IAM se puede brindar.

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Mencionó que estos casos se atienden por medio del protocolo para la Prevención, Atención Sanción y Erradicación del Acoso Sexual y Hostigamiento Sexual en la administración pública del estado, dentro de esto se establecen dos procedimientos de atención; uno es conforme a la ley de responsabilidad de servidores públicos y el otro es ante el SAE, bajo las reglas de su estatuto.

“Hemos visto el proceso y estamos siguiendo como se van desarrollando estos procesos para atender como corresponde cada uno de los casos denunciados”, finalizó Edna Guadalupe García Armería.

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Luego de que la diputada panista en Aguascalientes Nancy Gutiérrez Ruvalcaba diera a conocer que se presentó una iniciativa que reforma la Ley General de Responsabilidades Administrativas ya que el acoso laboral en oficinas públicas se sigue sancionando como una simple falta, por ello dicha iniciativa permitirá poder sancionar todo tipo de acoso en la administración pública.

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Por su parte la titular del Instituto Aguascalentense de las Mujeres, Edna Guadalupe García Armería dio a conocer en una entrevista para EL SOL DEL CENTRO que sí se han recibido denuncias en lo que va del año por acoso u hostigamiento dentro de las áreas de trabajo de la administración pública.

En lo que va del año no habido muchos casos, pero ya con que haya una denuncia ya es malo, y puedo decir que sí ha habido casos, pero se han atendido como el protocolo lo establece, se han tomado las medidas pertinentes y han existido hasta despidos.

Edna Guadalupe García Armería, Titular del IAM

Enfatizó la titular del IAM que se brinda el acompañamiento a las instituciones, dependencias y entidades en la aplicación del protocolo en todo el seguimiento que se debe de dar y en caso de que se requiera la atención psicológica por parte del IAM se puede brindar.

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Mencionó que estos casos se atienden por medio del protocolo para la Prevención, Atención Sanción y Erradicación del Acoso Sexual y Hostigamiento Sexual en la administración pública del estado, dentro de esto se establecen dos procedimientos de atención; uno es conforme a la ley de responsabilidad de servidores públicos y el otro es ante el SAE, bajo las reglas de su estatuto.

“Hemos visto el proceso y estamos siguiendo como se van desarrollando estos procesos para atender como corresponde cada uno de los casos denunciados”, finalizó Edna Guadalupe García Armería.

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