Plan de austeridad de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) estima ahorros superiores a los 24 millones de pesos, la medida contempla una disminución del 50% en la compensación económica que percibe la alta burocracia universitaria –que abarca a 19 funcionarios de primer nivel–, así como un recorte del 20% de los recursos asignados a la Dirección de Infraestructura.
Los ahorros se canalizarán a cuestiones consideradas. prioritarias sustanciales. Enrique Jiménez de la Hoya, jefe del Departamento de Análisis Financiero y Control de Gestión de la UAA, detalló que ante el contexto de austeridad impulsado por el Gobierno federal, el rector, el secretario general, los directores y decanos, acordaron reducir su compensación económica en un 50%.
Recordó que desde 1999 se aprobó dicha compensación adicional al sueldo tabular, que entonces ascendía a 27 mil pesos mensuales en el caso del rector, para secretario general correspondía al 60% de ese monto y para decanos y directores un 50%; añadió que la compensación se ha actualizado anualmente conforma a la inflación, pero con la disminución aprobada, estarán ganando la misma cantidad que hace 18 años, lo que representa un ahorro de 3.4 millones de pesosAdemás se establecieron recortes a diferentes áreas de la UAA, dependiendo de su capacidad para racionalizar recursos, la mayor reducción correspondió a la Dirección de Infraestructura, pues luego del crecimiento que ha tenido la universidad, no se estima un perjuicio en los servicios.
Otros ahorros se obtuvieron en el arrendamiento de bienes inmuebles y equipamiento, pues desde al año pasado se optó por adquirir algunos, ya que por la relación costo-beneficio era conveniente comprarlos, pues en poco tiempo se recuperará la inversión, concluyó Jiménez de la Hoya.
INVERSIÓN
20% de recorte presupuestal sufrió la Dirección de Infraestructura
