Para evitar que se tuviera que llegar a los despidos, se aceptó el incremento salarial del 3% para los trabajadores del Gobierno del estado, porque contar con un empleo en estos momentos es lo más importante y tener la tranquilidad de que cada 15 días la gente pueda contar con un ingreso.
Así lo manifestó el dirigente del Sindicato Único de Trabajadores Estatales y Municipales de Aguascalientes (SUTEMA), Jesús Torres Luevano, quien agregó que “este incremento salarial viene con un retroactivo de los meses de junio y julio, se pedía un mayor incremento, pero nos tuvimos que ajustar para evitar que algunos trabajadores pudieran ser despedidos”.
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En el municipio de Aguascalientes, “se nos otorgó un incremento salarial semejante desde enero de este año, el Gobierno se atrasó un poco por los problemas ocasionados por la pandemia, lo bueno es que no se va a tocar la planilla de los trabajadores, pero todavía estamos en negociaciones sin embargo es posible que no se otorgue ninguna prestación fuera de las que ya tenemos”.
De momento seguiremos contando con las prestaciones que se otorgan a través del ISSSSPEA, como el Seguro de Vida y los créditos, ambos de suma importancia para la situación económica que vivimos.
Jesús Torres, Dirigente del SUTEMA
Por lo pronto “como Sindicato seguimos trabajando para conseguir todos los beneficios que se puedan, en este sentido hemos hecho convenios con muchos comercios para recibir descuentos especiales con sólo presentar la credencial de afiliación al Sindicato, son descuentos de diferentes porcentajes que de alguna manera sirven para proteger los salarios”.
Gracias a esto, aseguró, “la credencialización se ha incrementado, de momento ya van más de mil trabajadores los que se han presentado en el Sindicato para solicitar su credencial, no son todos, pero es que es difícil que la gente se adapte a la administración que llevamos nosotros y que se le distingue por ser una organización abierta con una base de cinco mil empleados de las diferentes administraciones municipales y de las dependencias de Gobierno”.
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Señaló que “la filosofía de la organización es resolver y defender los derechos laborales y cada vez estamos perfeccionando nuestras gestiones, un trabajo que hemos llevado a cabo desde hace ya casi dos años, luego de que tomamos la dirección del SUTEMA y que nos hemos distinguido por mantener las puertas abiertas y buscando diversos beneficios, por ejemplo, en estos momentos ya estamos organizándonos para la entrega de útiles escolares para los hijos de los trabajadores”.
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