/ sábado 24 de julio de 2021

Sindicalismo podría rebasar fronteras

Líder de la CROM en Aguascalientes reconoce que sindicatos están obligados a la transparencia pues existe el riesgo que conflictos sean atendidos en tribunales internacionales

Si bien en todos los sectores pudieran presentarse conflictos laborales, son los de las empresas exportadoras los que mantienen una elevada propensión a convertirse en litigios internacionales.

Así lo señaló el líder estatal de la FAGEA-CROM, Jesús Enrique Ramírez Pérez, quien además refirió que debido al giro de las empresas nacionales e internacionales exportadoras, los litigios se vuelven internacionales, ya que muchos de ellos conforman el panel laboral del T-mec, lo que obliga al sindicalismo a que sea más transparente y democrático en estas empresas.

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Agregó que en caso de que este sector presente conflictos laborales, empresarios corren el riesgo de que los problemas rebasen fronteras y se resuelvan en tribunales internacionales.

Asimismo, enfatizó en que si bien se mancharía la imagen de la empresa, los sindicatos están obligados a reconsiderar la toma de decisiones en los que se ponga en juego los intereses de los trabajadores, que en ocasiones pueden lesionarse, ya que a su decir, un incidente mínimo podría irse al extranjero y mantenerse en el escrutinio internacional.

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Por otro lado, reconoció que en en Aguascalientes no se tiene registro de algún conflicto que haya escalado al panel laboral internacional del T-mec, no obstante, lo anterior no representa que no haya riesgo alguno de que en alguna ocasión se presente un caso del anteriormente mencionado.

Finalmente, el dirigente aseveró que el riesgo está latente en la medida que empresarios y sindicatos no mantengan acuerdos firmes o que no actúen con transparencia, lo cual traería grandes conflictos que podrían escalar fronteras y llegar a las tribunas internacionales.

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Si bien en todos los sectores pudieran presentarse conflictos laborales, son los de las empresas exportadoras los que mantienen una elevada propensión a convertirse en litigios internacionales.

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Agregó que en caso de que este sector presente conflictos laborales, empresarios corren el riesgo de que los problemas rebasen fronteras y se resuelvan en tribunales internacionales.

Asimismo, enfatizó en que si bien se mancharía la imagen de la empresa, los sindicatos están obligados a reconsiderar la toma de decisiones en los que se ponga en juego los intereses de los trabajadores, que en ocasiones pueden lesionarse, ya que a su decir, un incidente mínimo podría irse al extranjero y mantenerse en el escrutinio internacional.

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Por otro lado, reconoció que en en Aguascalientes no se tiene registro de algún conflicto que haya escalado al panel laboral internacional del T-mec, no obstante, lo anterior no representa que no haya riesgo alguno de que en alguna ocasión se presente un caso del anteriormente mencionado.

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