Sin avance recurso legal de CTM por tope a utilidades en Aguascalientes

Luego de cuatro meses, autoridades no han emitido resolución; trabajadores recibieron el 8% de las participaciones

Jair García | El Sol del Centro

  · viernes 2 de septiembre de 2022

Alfredo González, Secretario general de la CTM en Aguascalientes​ | Karla Barba | El Sol del Centro

Luego que la Confederación de Trabajadores de México (CTM) presentara un amparo ante el Poder Judicial de la Federación, por la inconformidad de trabajadores que solo recibieron entre el 7% y 8% del PTU, el secretario general del CTM Aguascalientes, Alfredo González, señaló que en más de cuatro meses no se ha llegado a una resolución.

"Hasta el momento la autoridad federal responsable no nos ha dicho que se va a hacer el ese sentido, obviamente nosotros esperamos una resolución favorable, porque el tope del acuerdo que se tuvo con motivo del outsourcing, no puede ser un mandato superior al que establece la constitución", externó el dirigente.

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Alfredo González González mencionó que este problema comenzó desde el pasado mes de abril, cuando inició el procedimiento para armar las comisiones mixtas para el reparto de utilidades, por lo que fue aquí cuando se comenzó a detectar esta situación.

"El hecho por el que reformaron el outsourcing, topó las utilidades a tres meses como máximo y muchas empresas que tenían está figura, como una administradora de nómina y la otra era dueña de los activos, al momento de desaparecer una de estas, la otra se quedó sin utilidades y por eso se presentó que repartieran esas utilidades", informó el secretario general del CTM.

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Asimismo, reconoció que esta situación no se debe al incumplimiento de los patrones, los cuales, a su decir, están en la mejor disposición de realizar los pagos correspondientes, sin embargo, de no recibir indicación federal, podrían enfrentar temas fiscales y legales.

Finalmente, el líder de la central obrera lamentó que no haya resolución al momento, sin embargo confío en que el fallo sea a favor de los trabajadores, ya que según lo indica la ley, cuando hay controversia, el sector obrero debe resultar favorecido.


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