Los mexicanos son los trabajadores que cuentan menos días de vacaciones reciben al año, pues en esta prestación muy por debajo de los estándares internacionales.
El analista Gerardo Sánchez Herrera sostuvo que la Organización Internacional de Trabajo (OIT) emitió una recomendación según la cual la cantidad mínima de vacaciones pagadas deben ser 18 días al año.
Sin embargo, en la legislación laboral mexicana, durante el primer año de trabajo a los empleados solamente se le otorgan seis días de descanso, una cantidad que aumenta dos días cada año laborado, hasta llegar a unas vacaciones de 12 días anuales; posteriormente cada lustro un trabajador obtiene dos días más de vacaciones anuales; precisó que lo anterior es un derecho del que pocos gozan, por la amplia rotación que existe dentro del mercado laboral mexicano.
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Gerardo Sánchez detalló que en otros países latinoamericanos las condiciones son más favorables para los trabajadores, pues en Costa Rica otorgan 10 días de vacaciones al año, en Paraguay 12, en Argentina 14, en Colombia 15 y en Brasil 30 días; añadió que en los empleados de países del primer mundo también tienen una ventaja en este sentido.
Hay días feriados, pero también son escasos en comparación con otros países, pues en México la legislación solo contempla seis días de asueto oficial al año, menos que en otros países; además, en ocasiones los patrones no les otorgan estos días de descanso a los trabajadores, principalmente en el mercado informal.
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Finalmente, el analista Gerardo Sánchez consideró que es un pendiente en cuanto a los derechos de los trabajadores mexicanos, el establecer en la legislación los días de descanso anuales que son recomendados por organismos internacionales, con base a estudios del descanso físico y mental que requieren los seres humanos.
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