Otra de las consecuencias que ha traído la pandemia generada por el Covid-19, es que la NOM-035 permanece en la congeladora, ya que debido al confinamiento social y a la modalidad de home office, no ha sido posible detectar problemas en el desarrollo psicosocial de los trabajadores dentro de sus centro laborales.
Al respecto, Jesús Enrique Ramírez Pérez, líder de la FAGEA-CROM en Aguascalientes, refirió que las empresas y los trabajadores se mantienen enfocados a los aspectos más relevantes que tienen que ver con la preservación de la salud y la seguridad en los centros de trabajo por lo que, otras actividades pasaron a segundo plano.
Es importante mencionar que la NOM-035 se estableció durante el año pasado y las empresas junto con sus trabajadores lograron avances importantes en la detección de riesgos laborales que pudieran afectar el desarrollo psicosocial de los colaboradores.
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Por su parte, el líder sindical refirió que la pandemia provocada por el Covid-19, ocasionó que proyectos y planes de crecimiento se postergaron, hasta que las condiciones para el regreso a la normalidad lo permitan, mientras tanto, los trabajadores están más enfocados en evitar contagios dentro de las empresas, algo que ha costado mucho trabajo, esfuerzo y recursos para mantener a las empresas libres de contagios.
Además, externó que esta norma es la responsable de que las empresas vigilen y propicien mejores condiciones de trabajo como vigilar que las cargas de trabajo sean las idóneas, la falta de control sobre el trabajo, las jornadas de trabajo y rotación de turnos que excedan lo establecido por la Ley Federal del Trabajo.
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Finalmente, el dirigente consideró que una vez que avance la campaña de vacunación y que se generen las condiciones propicias para regularizar muchos aspectos de la vida en el país, las empresas retomarán aquellos proyectos que dejaron a un lado para desarrollarlos y cuidar la salud de los trabajadores.
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