/ martes 9 de marzo de 2021

Disminuye la brecha salarial en Aguascalientes pero persisten otros rezagos, aseguran economistas

Mujeres siguen destinando más tiempo a labores domésticas y tiene menor participación en el mercado laboral

Aguascalientes es de los estados que han logrado cerrar la brecha salarial entre personas de distinto sexo: el ingreso promedio de una trabajadora es de 45 pesos por hora, mientras que los trabajadores perciben 43 pesos, sin embargo, hay otros aspectos en los que prevalecen las diferencias.

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Dafne Viramontes, integrante del Colegio de Economistas, sostuvo que hacia finales del año pasado solamente 44.1% de las mujeres mayores de 16 años participaban en la economía como empleadoras, obreras o estaban en busca de trabajo; en el caso de las personas del sexo masculino ese porcentaje era de 72.6%, por lo que la brecha en este rubro sí es significativa.

Además, existen otros pendientes, como mejorar la distribución del tiempo en actividades no remuneradas como las tareas del hogar:

Es necesario que busquemos por diferentes ámbitos que se distribuya de mejor manera (…) las mujeres destinan 2.5 veces más tiempo que los hombres a este tipo de trabajo que no deja ingresos y que limita su inserción al mercado laboral

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Dafne Viramontes, integrante del Colegio de Economistas en Aguascalientes | Juan José Sifuentes

Dafne Viramontes consideró que es necesario que se busque incorporar a las mujeres a puestos directivos y de poder, pues también es un rubro en el cual ha habido avances, ya que persisten desigualdades en las altas esferas de los distintos niveles de gobierno y en el sector privado.

Señaló que también es necesario generar condiciones igualitarias en el mercado laboral, sobre todo, para mujeres que han decidido ejercer la maternidad; por ello, son positivas convocatorias como Un Día Sin Nosotras, que el año pasado dejó pérdidas económicas por 45 millones de pesos a nivel local.

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Para concluir, la integrante del Colegio de Economistas dijo que los sectores productivos con mayor proporción de mujeres ocupadas son:

El primero son los servicios educativos, servicios de salud y asistencia social, servicios de alojamiento temporal y preparación de alimentos y bebidas, comercio al por menor y servicios financieros y de segurosDafne Viramontes, integrante del Colegio de Economistas en Aguascalientes


44.1%

De las mujeres están insertas en el mercado productivo


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Dafne Viramontes consideró que es necesario que se busque incorporar a las mujeres a puestos directivos y de poder, pues también es un rubro en el cual ha habido avances, ya que persisten desigualdades en las altas esferas de los distintos niveles de gobierno y en el sector privado.

Señaló que también es necesario generar condiciones igualitarias en el mercado laboral, sobre todo, para mujeres que han decidido ejercer la maternidad; por ello, son positivas convocatorias como Un Día Sin Nosotras, que el año pasado dejó pérdidas económicas por 45 millones de pesos a nivel local.

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