/ martes 14 de mayo de 2019

Cambios radicales en el mercado laboral obligan a capacitar a trabajadores: OCDE

Los cambios tecnológicos provocarán que en las siguientes dos décadas 32 % de los trabajos cambiarán radicalmente

Los cambios tecnológicos provocarán que en las siguientes dos décadas 32 % de los trabajos cambiarán radicalmente, lo que pone en predicamentos a los gobiernos y empresas que deberán de crear las condiciones de capacitación para que las personas que pudieran perder su empleo por estos cambios encuentren otros, advierte la OCDE en su estudio "El futuro del trabajo".

Paolo Falco, experto de la OCDE sobre el Futuro del Trabajo, explicó que estos cambios no significa que vayan a desaparecer esos empleos, sino que requerirán de gente más capacitada, lo cual obligará crear instituciones o mecanismos necesarios para tal cosa.

En el caso de México, estos cambios tecnológicos sí pueden traer consecuencias negativas, ya que al tener una economía con un sector amplio de manufactura, los avances técnicos van desplazando a los trabajadores humanos.Por ejemplo, en los últimos años entre los países de la OCDE se redujo 20 % las plazas laborales en la manufactura, mientras que en el sector servicio aumentó 27 %.

Otro sector que está muy comprometido es el de los jóvenes, ya que actualmente una persona de entre 20 y 30 años tiene 38 % de probabilidades de ser desempleado.

En nuestro país la situación es más delicada debido a que 21 % de los jóvenes es nini, por arriba de 13 % que es el promedio de la OCDE.

Falco comentó que los gobiernos y empresas deberán de tomar cartas en el asunto para generar empleos dignos y con seguridad social, de lo contrario habrá un problema social al ampliar las brechas entre quienes tienen mucho y quienes tienen poco.

Los cambios tecnológicos provocarán que en las siguientes dos décadas 32 % de los trabajos cambiarán radicalmente, lo que pone en predicamentos a los gobiernos y empresas que deberán de crear las condiciones de capacitación para que las personas que pudieran perder su empleo por estos cambios encuentren otros, advierte la OCDE en su estudio "El futuro del trabajo".

Paolo Falco, experto de la OCDE sobre el Futuro del Trabajo, explicó que estos cambios no significa que vayan a desaparecer esos empleos, sino que requerirán de gente más capacitada, lo cual obligará crear instituciones o mecanismos necesarios para tal cosa.

En el caso de México, estos cambios tecnológicos sí pueden traer consecuencias negativas, ya que al tener una economía con un sector amplio de manufactura, los avances técnicos van desplazando a los trabajadores humanos.Por ejemplo, en los últimos años entre los países de la OCDE se redujo 20 % las plazas laborales en la manufactura, mientras que en el sector servicio aumentó 27 %.

Otro sector que está muy comprometido es el de los jóvenes, ya que actualmente una persona de entre 20 y 30 años tiene 38 % de probabilidades de ser desempleado.

En nuestro país la situación es más delicada debido a que 21 % de los jóvenes es nini, por arriba de 13 % que es el promedio de la OCDE.

Falco comentó que los gobiernos y empresas deberán de tomar cartas en el asunto para generar empleos dignos y con seguridad social, de lo contrario habrá un problema social al ampliar las brechas entre quienes tienen mucho y quienes tienen poco.

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