/ jueves 21 de octubre de 2021

Adiós a los servicios de subcontratación

Empresas contratantes asumirán obligaciones como responsables solidarios de las subcontratistas

Reglas van encaminadas a propiciar una caída en los servicios de subcontratación, pues establecen criterios que pueden afectar fuertemente a las empresas contratantes de este tipo de servicios.

Juventino Romero de la Torre, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, detalló que uno de los criterios establece que si la empresa especializada no está inscrita en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse), no va a ser deducible todo el pago que se hizo de salarios y prestaciones, así como ISR, ni tampoco va a ser acreditable el IVA.

Además de las pérdidas económicas que lo anterior implicaría para una empresa, también podría hacerse acreedora a multas, las cuales han subido de 5,000 Umas a 50,000 Umas, que representa casi cuatro millones y medio de pesos por violaciones a la Ley Federal del Trabajo y normativas secundarias.

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Juventino Romero indicó que los criterios también establecen que las empresas contratantes son responsables solidarias de las obligaciones de las empresas subcontratistas; “esto es:

Si la empresa subcontratista no paga IVA, no paga ISR, no paga Seguro Social, Infonavit, no cumple con sus obligaciones, la empresa contratante es obligada solidaria, es decir el contratante deberá asumir esos gastos.Juventino Romero, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex


Sostuvo que lo anterior es un tema que muchas empresas no han considerado, por lo que podrían enfrentar problemas, como afrontar los cobros que deriven de una huelga o quiebra; además, deben recibir información de todos los trabajadores de las empresas que prestan servicios especializados o que ejecutan obras especializadas que han sido contratados, que va a ser un trabajo importante, por lo que deberán incrementar el personal.

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Para terminar, el presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex reconoció que hay una alta mortandad de este tipo de empresas, pues muchas son mipymes, que son susceptibles de turbulencias financieras, por lo que será un riesgo para las grandes empresas que contratan los servicios de subcontratación, ya que será probable que haya compañías que no quieran contratar este tipo de servicios.

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Juventino Romero de la Torre, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex, detalló que uno de los criterios establece que si la empresa especializada no está inscrita en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse), no va a ser deducible todo el pago que se hizo de salarios y prestaciones, así como ISR, ni tampoco va a ser acreditable el IVA.

Además de las pérdidas económicas que lo anterior implicaría para una empresa, también podría hacerse acreedora a multas, las cuales han subido de 5,000 Umas a 50,000 Umas, que representa casi cuatro millones y medio de pesos por violaciones a la Ley Federal del Trabajo y normativas secundarias.

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Si la empresa subcontratista no paga IVA, no paga ISR, no paga Seguro Social, Infonavit, no cumple con sus obligaciones, la empresa contratante es obligada solidaria, es decir el contratante deberá asumir esos gastos.Juventino Romero, presidente de la Comisión Laboral de la Coparmex


Sostuvo que lo anterior es un tema que muchas empresas no han considerado, por lo que podrían enfrentar problemas, como afrontar los cobros que deriven de una huelga o quiebra; además, deben recibir información de todos los trabajadores de las empresas que prestan servicios especializados o que ejecutan obras especializadas que han sido contratados, que va a ser un trabajo importante, por lo que deberán incrementar el personal.

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